劳动用工协议[1]

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1、员工聘用合同甲方：乙方：身份证号：经甲乙双方友好协商，为保证甲乙双方的共同利益，特订立以下协议。供双方共同遵守：一、乙方自______年______月______日至______年______月______日在甲方工作，从事以及甲方交办的其他工作。二、乙方试用期为天（月），试用期为元/月。三、试用期满，甲方在乙方全部完成工作任务，并遵守甲方一切规章制度的基础上，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元/月（人民币）。四、甲方提供乙方必须的工具、防护用品及其它安全设施。五、乙方在协议期内应当遵守甲方的各项规章制度，尽快适应和胜任甲方分配的工作，甲方不定期对乙方的工作及工作态度进行评

2、估和考核。旷工一天扣三天工资，有事请假需经批准后方可。六、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动用工协议：1、甲方发现乙方不符合录用条件或不适合在甲方工作的；2、无故旷工、迟到、早退三次或请假超过四天的；3、不能胜任甲方所分配的工做的；4、甲方认为乙方有其它情形不适合继续试用的。七、乙方违反劳动纪律，未按照甲方安排的工作时间和要求进行工作，甲方可根据情节给予罚款或解聘。八、乙方离开甲方单位应提前10天通知甲方，并在办理完毕有关工作，财务等交接手续后方可离岗，否则由此给甲方造成的的损失乙方必须承担赔偿责任，无故离开工资按50%计发。九、乙方已知悉甲方规章制度并表示愿意遵守。十、本协议自乙方

3、签字和甲方盖章后生效。甲方：乙方：联系电话：联系电话：身份证号：年月日年月日附：劳动纪律1.按时上下班，不得迟到早退。2.严格遵守操作规程，保证医疗安全。3.爱护单位财产，不无故损坏公物。4.上班工作时间不得做与本职工作无关的事。5.听从指挥，服从调动。6.保质保量完成任务，不得投机取巧。7.有事及时请假。附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。附件1聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘

4、用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖惩。二、**规定：试用期月**医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月**为医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→

5、医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用（聘用）→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘用（试用）人员商定**标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）→院方签署并盖章后生效。附三：聘用临时工担保责任书１、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。２、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。３、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。４、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工

6、一份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年月日年月日