委托培养协议书(模板)

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1、委托培养协议书甲方（委托方）：广汽本田汽车有限公司乙方（受托方）：广汽本田汽车有限公司（简称广汽本田）于1998年7月1日成立，它是由广州汽车集团公司与日本本田技研工业株式会社共同出资组建的合资公司，双方各占50%股份，合作年限为30年。广汽本田目前有黄埔工厂和增城工厂两个厂区，生产能力合计达到年产36万辆，合计占地面积为193万平方米。    目前，广汽本田的产品包括Honda品牌的歌诗图(Crosstour)、雅阁(Accord)、奥德赛(ODYSSEY)、锋范(CITY)、飞度(FIT)五大系列车型和理念（EVERUS）

2、品牌的理念S1车型。2007年7月19日，广汽本田成立了广汽本田汽车研究开发有限公司，这是国内第一个由合资企业独立投资、以独立法人模式运作的汽车研发机构，拥有包括概念设计、造型设计、整车试作、实车测试、零部件开发等在内的整车独立开发能力。广汽本田汽车研究开发有限公司的成立，标志着合资企业自主品牌正式破题，对于提升中国汽车工业的自主研发能力具有重要的意义，同时对于未来中国汽车市场格局的变化必将产生深远的影响。为适应企业发展的需要，培养企业急需的专业技术人才，由东莞市清溪镇人民政府引荐，甲方2011-----2012年特委托乙方培

3、养初高中起点技工系列毕业生，经双方协商，达成协议如下：一、委培专业、学制及人数专业人数设备保全（电气）80男60女20模具保全120男80女40汽车机电设备安装与检修100男70女30钣金喷漆300男女不限电器电焊200男女不限学制：3年，其中在乙方学习时间一年半，在甲方实习时间一年半。二、培养模式工学结合：学生每年必须有4-5个月到企业参加社会实践。三、招生甲、乙双方共同制定录取标准和办理录取手续。甲方有权对学生进行笔试和面试，乙方给予全力配合。学生录取后，甲方应与录取学生签订《培训就业协议书》。3四、教学和管理学生的教学计

4、划由甲、乙双方共同商定，乙方具体负责教学的组织和实施，甲方有权参与教学检查、考试等教学管理工作。学生在校期间必须遵守学校的校规校纪及国家法律，一旦违反，学校有权按有关规定给予相应处分，触犯国家法律的，由司法机关依法处理。五：实习待遇及毕业待遇1、实习待遇学生在实习期间，与企业正式员工同工同酬，负责缴纳商业保险，工作时间月240—280小时，确保一周休息一天，月工资1500—2500元，食宿全免。2：毕业待遇实习结束转正以后，甲方确保工资1800—6000元，企业负责缴纳五险，工作满一年缴纳住房公积金。3、福利待遇    广汽本

5、田具有完善和多元化的福利制度，向员工提供内部公平性的福利待遇，引导员工未来的发展方向，鼓励员工向高目标挑战。奖金：公司每年将根据经营业绩和目标达成情况发放年度奖金，与员工共享收获的喜悦，以激励员工保持高昂的斗志，不断迎接新的挑战。保险、公积金福利：公司除为员工购买法定的社会保险和住房公积金外，还为员工购买补充养老保险和补充医疗保险。假期、疗养福利：公司倡导员工健康和谐、劳逸结合的工作生活，为员工提供丰富的带薪假期，其中包括法定节日、年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、计生假、公假等假期，并每年组织员工短期疗养，让员工能充分享受

6、假期的喜悦，工作之余得到身心的放松。节假日慰问金：为感谢员工的辛勤付出，欢度各个节假日，公司将在春节、中秋节、五一节等节日发放节日慰问金及高温长假活动费。生日慰问：公司将在每个员工生日当月向员工发放生日慰问金，让员工感受亲情的问候。其它补贴及福利：公司向员工提供上下班交通车，营养丰富均衡的工作餐，发放交通补贴，发放住房补贴，餐贴，高温津贴等。优惠购车：为了鼓励员工购买并使用公司的自有产品，通过使用公司产品体验并展示公司产品车的技术成果，增强员工的归属感和自豪感，公司为员工提供了内部优惠购车的福利待遇。文体活动：设施齐全、宽敞明

7、亮的文体中心，为员工的班后活动提供了便利条件，在这里员工可进行各项球类运动，每周的健美操和瑜伽课程帮助员工缓解工作的疲劳。丰富多彩的文娱、体育比赛给员工提供了展示才艺及特长的舞台，同时增进了员工之间的相互理解与交流。便利服务：服务周到的商务中心为员工提供了邮政、银行、票务、充值等便利服务，遍布厂区的直饮水系统及自动售卖机让员工能感受家的感觉。六、毕业和就业3学生入学后按照国家职业教育规定参加技工系列考试和职业资格认证考试，成绩合格者颁发技工学校毕业证书，国家承认学历，信息网上可查。同时，学生参加本专业技能培训，取得本专业至少两

8、门国家技能等级证书。凡达到毕业要求、取得毕业证和技能等级证的学生，甲方负责接收安排。如学生未达到毕业要求，未取得毕业证和规定的技能等级证，甲方有权根据甲方与学生签订协议的有关条款不予录用，未录用的学生自主择业。七、在合作过程中，如果甲方货源紧张，对乙方学生的需求量不足时，乙方