劳动仲裁具体协议框架

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1、劳动仲裁申请书申请人：李莉，女，汉族，出生年月：住址：被申请人：北京满江科技开发有限公司地址：北京市北京市东城区东华门王府世纪408—410法定代表人：余中俊，电话：13810897166被申请人：赢者力量（北京）教育科技有限公司地址：北京市北京市东城区东华门王府世纪408—410负责人：刘景鑫电话：18601234246申请事项：　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补发2012年3月16日为被告代付课程票印刷费1360元人民币.　　二、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍工资（2012年4月1日至4月19日）7578.94元，共计8938.94元.三、

2、本案诉讼费用由被告承担。　　事实与理由：　　二被申请人为合作关系，在合作关系中，余中俊为该团队主要负责人，刘景鑫协助余中俊负责该团队的管理及审批等工作，双方共在北京市东城区东华门王府世纪408—410该地办公，申请人于2012年3月9日应聘至刘景鑫处进行平面设计工作，双方约定工资为6000元/月，工作至月底（即3月31日），满江科技开发有限公司的会计通过网上银行转账方式将此期间工资转至申请人工商账户，时至4月19日，刘景鑫以此团队合作方面出现问题无法继续合作为由与申请人解除劳务关系，但此期间（4月1日至4月19日）的工资未予以结算，同时申请人于2012

3、年3月16日为刘景鑫代付的课程票印刷费1360元也一直未予以报销，此后，申请人多次与二被申请人电话联系商洽工资结算以及报销事宜，但而被申请人均以相互协商未果为由一直拖欠至今，申请人认为：根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁，且被申请人擅自解除劳动关系并一直未与申请人签订劳务合同，故应支付双倍工资且同时对于代付印刷费应给予报销，故申请人具以此状，望仲裁机构能以事实为依据，以法律为准绳，明察实鉴，判如诉请。此致劳动争议仲裁委员会申请人：2012-6-28