华龙公司-劳务用工协议书

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1、劳务用工协议书甲方：乙方：签发日期：年月日甲方：乙方：根据《房山区建设工程劳务用工管理暂行规定》及有关法律法规，为工程项目的正常进行，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。一、用工工程项目：二、用工方式：三、工期：四、劳务费用：计算以现场实际发生的工作量为准。按与市场管理部签订的合同条款执行，如发生零星用工，严格执行《华龙公司临时用工管理办法》。一、甲方责任：1、甲方指定为法人劳务协议委托人，本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效，甲方的委托人如

2、有变动，以甲方书面通知为准。2、甲方负责对各劳务专业供方和劳务供方的用工行为加强日常监督管理，全面掌握劳务用工状况。3、甲方在协议期内，有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪违反协议书条约的行为，可有权终止协议。4、监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。二、乙方责任：1、乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。2、乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员

3、必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。3、乙方招收录用的人员必须依照有关规定持证上岗，并签订“劳动合同”，使用全市统一文本的建筑施工企业农民工《劳动合同》，劳动合同一式三份，分别由各所属管辖的项目部、劳务企业、个人各持一份。4、乙方要规范用工行为，劳动合同签订率达到100%，禁止将劳务作业再次发包。一经发现，甲方有权责令其改正，视情节严重程度进行5000—20000元罚款或造成损失，追究其经济责任。5、乙方必须按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方项目部劳动力管理员报送人员花名册及相关上岗证明。6

4、、乙方负责为施工作业人员按期缴纳各项社会保险以及国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。因乙方原因造成对甲方有不良影响的，如发生农民工上访投诉等事件，甲方有权对乙方追究一切经济及名誉损失，并视情节进行5000—20000元罚款。7、每月17日之前将所聘用员工的劳务用工花名册、考勤表、工资表上报到所属管辖的项目部劳动力管理员，考勤记录时间与甲方一致（上月16日至下月15日），考勤表必须有劳动力管理员/乙方负责人签字确认并盖章后上报项目部劳动力管理员，18日项目部劳动力管理员将花名册、考勤表以及工

5、资发放表报综合管理部备案。8、乙方结算时应提交所聘用员工本人签字的工资表，否则甲方不予签字。三、因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。四、合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构(燕山法院)裁定或约定通过诉讼解决。五、本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。六、在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

6、七、本合同一式三份，甲方、项目部各一份，乙方一份。甲方：(印章)乙方：(印章)负责人：法人代表：项目负责人：项目负责人：年月日年月日