用工合同及保密协议

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1、劳动合同甲方：乙方：_________________________签订日期：__________________第6页共6页劳动合同书甲方：法定代表人：住所地：乙方：________性别：_____居民身份证号：____________________________　出生日期：______年_____月______日联系电话：______________邮政编码：_____________在甲方起始公司时间：______年_____月______日现居住地：_____________________________

2、____户口所在地：________省_______市_________区（县）__________街道（乡镇）____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着公平诚信的原则，在协商一致的基础上，自愿于上岗一个月内签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同的种类和期限（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。1、本合同为固定期限合同，期限为______年，有效期自_____年____月____日起至______年_

3、____月____日止。2、本合同为无固定期限合同，有效期自________年______月______日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从_______年____月____日起至工作任务完成时止，并以_______为标志。（二）试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期2、试用期从______年_____月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容与工作地点1、乙方同意根据甲方的需要，在__________部门

4、担任___________工作；○是○否属于涉密、竞业限制岗位（如果是，则需另行签订保密、竞业禁止协议）。2、乙方同意遵守甲方规章制度，遵照甲方的命令或指示，履行甲方指定的岗位职责，服从分配，按时、按量完成工作任务，达的标准。3、在本合同期内，甲方可以根据工作或生产需要及乙方工作能力和工作表现及身体情况，重新分配乙方的工作内容，及变更乙方的职务和职位；当乙方在出现甲方规章制度所归定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训，乙方愿意服从甲方的管理和安排。4、工作地点在甲方所在地，也可以根据甲方工作需要在甲方业务覆盖范围的

5、其他城市。第三条工作时间和休息休假（一）工作时间按下列第_____项确定：第6页共6页1、实行标准工时制，乙方每日工作8小时，8:00——17:00，期间午休1小时，每周工作40小时。　2、实行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。　3、实行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时。（二）甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，向乙方支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工

6、资200%的工资报酬；甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。加班工资需以甲方发放至乙方的加班通知单为生效依据。在正式工作期间，乙方加班工资小时基数为元(大写：)或按____执行。第四条劳动报酬1、甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则顺延至工作日发放，不视为拖欠工资。乙方在试用期间的月工资为元(大写：)。甲乙双方对乙方在试用期间待遇的其他约定为：____乙方在正式工作期间月工资为元(大写：)。甲乙双方对乙方在正式工作期间待遇的其他约定为：____2、甲方生产工作任务不足使乙方待工

7、的，须向乙方支付不低于当地最低工资标准的生活费。3、乙方在享受法定休假日期间，甲方应当依法支付工资。第五条保险福利待遇（一）甲方为乙方提供五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1、甲乙双方按国家和海宁市的规定参加社会保险，按月缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。2、乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和海宁市的有关规定执行。（二）甲方为乙方提供员工宿舍，工作餐补贴200元/月，如缺工扣减10元/天。第六条劳动保护1、甲方为乙方提供必要的劳动

8、条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。2、甲方负责对乙方进行职业教育、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第七条劳动纪律第6页共6页1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。2