职工劳动保护管理规定

《职工劳动保护管理规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、职工劳动保护管理规定1目的为加强员工劳动保护，确保员工在劳动中得到保护和健康，特制定本规定。2适用范围本规定适用于项目职工劳动保护和管理。3引用文件《中华人民共和国劳动法》《深圳市女职工劳动保护实施办法》《妇女权益保障法》《深圳市女职工劳动保护规定》《深圳市劳动保护监察条例》4术语无5职责5.1安全生产部5.1.1监督检查公司员工劳动保护措施的落实；5.1.2抽查公司、工程总承包部、项目经理部劳动保护措施计划实施、劳动防护用品的采购、保管和使用。5.2机关工会5.2.1审议公司劳动保护的计划、措施及参与监督检查；5

2、.2.2参与调解员工劳动保护争议。5.3组织人事部5.3.1负责公司内各层次相关人员进行劳动保护法律、法规及国家、行业、本市劳动保护安全环境规程和标准培训，对重要环境作业的岗位人员实行持证上岗制度，并配合相关部门组织实施。5.3.2督促、检查人力资源的环境保护，即人的自然环境、社会环境和心理环境的保护。5.3.3负责制定发放劳动防护用品的岗位、对象，制定劳动防护用品发放的标准。5.4办公室5.4.1负责组织公司员工体检，监督检查员工健康措施落实情况；5.4.2监督、检查卫生防疫工作；5.4.3负责公司内职业病的防治

3、、组织鉴定工作；5.4.4负责公司本部员工劳动防护用品的采购、保管、发放及记录。5.5工程总承包部5.5.1督促指导项目经理部对员工劳动保护的宣传教育；5.5.2定期检查项目经理部劳动保护措施计划实施，负责工程总承包部员工劳动防护用品的采购、保管、发放及记录；5.5.3指导和检查项目经理部卫生防疫工作；5.6项目经理部5.6.1制订劳动保护措施，并组织实施；5.6.2检查、监督、培训员工对劳动保护用品的正确使用。6工作程序6.1劳动保护规划和培训6.1.1每年年初由安全生产部组织相关部门、员工代表参与编制公司年度劳

4、动保护措施计划，交主管经理审批通过后执行。6.1.2项目经理部在产品实现策划中，应包括劳动保护的策划，编制劳动保护措施计划。6.1.3劳动保护的宣传教育应利用各种宣传阵地和多种宣传形式，经常宣传劳动保护法规、法则和安全知识、技能常识。6.2劳动防护用品的范围6.2.1重要劳动防护用品a）安全网：水平安全网、密目式安全立网；b）安全带：常用安全带、防坠器；c）安全帽；d）漏电断路器（漏电开关）；e）电焊机防触电保护装置；f）其它。6.2.2特种劳动防护用品a）电焊护目镜和面罩；b）防冲击眼护；c）防噪声护具；d）防尘

5、口罩；e）绝缘皮鞋；f）绝缘手套；g）其它。6.3劳动防护用品采购验证6.3.1采购劳动防护用品应在合格供方内选择，进货应验收。6.3.2调拨的劳动防护用品，必须经过详细检查，查验产品合格证。6.4劳动防护用品的使用和维护6.4.1劳动防护用品按规定发放范围发放，建立发放台帐和填写《劳动防护用品发放记录》。6.4.2项目经理部在安排施工作业时，应对正确使用劳动防护用品的方法进行相应的交底。6.4.3安全员应检查劳动防护用品的正确使用和保管，对不按规定正确使用、保管者，应按有关规定处理。6.4.4损坏的劳动防护用品应

6、及时更换，并做好更换记录。6.4.5劳动防护用品使用完毕后应作检查、保养、分类收藏、保管。6.5女职工的劳动保护6.5.1根据女职工的生理特点，不得安排女职工从事禁忌劳动范围的作业。6.5.2控制劳动时间，享受月经期、妊娠期、产期和哺乳期等“四期”的休息和待遇。6.5.3员工代表监督检查女职工劳动保护工作的执行情况；每年组织一次女职工妇科检查。6.6特种作业人员的控制6.6.1应持有效证上岗，按规定配备特种作业劳动防护设施及用品；6.6.2上岗前应按特种作业规范要求及防护用具的正确使用进行教育。