鑫海公司劳动合同

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1、劳动合同甲方：山西鑫海建筑机械制造有限公司乙方：性别：身份证号码：电话：家庭住址：户口所在地：省(市)市（区、县）街道（乡镇）甲方聘用乙方为企业员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限本合同期限为年，自年月日至年月日。其中试用期为个月,自年月日至年月日。合同到期若双方无异议，则本合同自动顺延年或续签。二、工作内容与工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、职务或工种）：。（二）乙方的工作任务或职责：；乙方必须按质按量完成甲

2、方6安排的生产（工作）任务。（一）根据甲方情况，乙方的工作区域或地点为：制造加工厂（太原市阳曲县）一、劳动报酬（一）乙方月基本工资元/月。（二）乙方绩效工资相对基本工资比例为0.6:0.4或0.7:0.3；执行计件和工时定额考核的工作岗位，按实际完成工作量计算，上不封顶。（三）乙方在试用期的工资为约定工资的80%，并不得低于所在地最低工资标准。（四）乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。（五）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日。(六)甲方可根据实际生产经营情况、规章制度、对乙方考核情况

3、，以及乙方的连续工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的薪酬水平。乙方被调整工作岗位，其工资参照同岗位、同工种、同职务的工资标准执行。四、社会保障和福利待遇（一）社会保障1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加养老、6工伤等社会保险，缴纳方式双方协商确定；2．乙方因工负伤、致残、死亡的，经劳动安全部门鉴定，甲方按照国家有关政策处理。乙方非因工负伤、致残、死亡的，经劳动安全部门鉴定后，由乙方自行负责处理。（二）福利待遇甲方应为乙方提供食宿和正常生活条件。五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1.标准工作时

4、间：乙方每天工作小时，每周工作天；具体工作时间由甲方统一安排；2.不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；3.综合计算工作时间：乙方的工作时间在月/年内综合计算，但每天总的工作时间不得12小时；4.除计件、按工时定额考核的岗位，甲方安排乙方加班，应按相关规定执行。（二）休息休假1.甲方执行每周一天休息制度；2.乙方依法享有法定节假日有薪假期；（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符6合规定的劳动保护措施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（一）甲方按有关

5、规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违反安全的行为，有权提出批评并向企业决策层检举和申诉。六、劳动纪律乙方必须严格执行甲方制定的各项规章制度、安全、生产操作规程，遵守劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行制度的进行检查、监督和奖惩。七、劳动合同的变更、解除和续订（一）双方因客观情况发生变化，需要变更合同有关条款的，经双方协商一致

6、后，可以变更相关内容。（二）乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：1.在试用期被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或规章制度，符合辞退条件的；3.严重失职，营私舞弊或泄露商业、生产、技术秘密，对甲方的利益造成重大损害的；64.被依法追究刑事责任的。（三）本合同期满，双方意愿相同，经协商一致，可以续签。八、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；3.乙方有本合同第七条第（二）项第2、3、4点情况的。

7、（二）双方同意以下列方式承担违约责任：1.违约金。一方违约，应支付违约金元；2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：a.双方重大伤亡事故；b.双方重大经济损失；c.双方机密、名誉、人格的严重侵犯。（三）违约行为是因不可抗拒力造成的，违约方可以减轻或免除违约责任。九、发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。6十、其

8、他甲方相关规章制度作为本合同附件。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。附件：甲方（公章）：乙方（签字）：法人或授权代理人：日期：年月日日期：年月日6