村卫生室人员聘用合同

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1、村卫生室人员聘用合同甲方名称:乙方名称地址：性别：法定代表人：名族：出生年月：政治面貌：出生所在地：身份证明：担负工作：根据上级文件精神，为确保双方聘用关系，明确双方责任、义务和权利，经甲乙双方协商一致并达成此协议。一、合同期限本合同自年月日至年月日至。二、岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。2、乙方必须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生室全面工作，包括指令性工作任务，日常工作任务、临时性工作任务等。3、乙方接受甲方医疗业务培训、指导，服从甲方的管理。并由甲方安排日常工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。三、报酬按国家政策规定结合甲方考核发放。四、合同的解除、

2、变更和续签1、因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履行，经双方协商同意，依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。2、乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同（1）在聘用期违反甲方的工作纪律，不服从甲方的领导，工作不不力的。（2）违反工作规定或者操作章程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，导致严重后果的。（3）未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作，或者严重损害甲方合同合法权益的。（4）年度考核不合格的。（4）在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。（5）严重扰乱工作次序，导致村卫生室不能正常开展工作的。3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同

3、自行解除。4、有下列情况之一的，甲方不得解除合同。（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（1）患病或负伤，在规定医疗期内的。5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后30日内办理。五、双方约定的其他事项1、乙方从聘任之日起，必须进住卫生室开展工作，不进卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。2、卫生室之间的人员必须相互配合，完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。3、卫生室实行月、季度、年绩效考核，考核结果由甲方留档，作为是否聘用的依据，本合同生效后双方必严格执行。甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日