南雄市员工劳动合同

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1、编号：广东省南雄市员工劳动合同南雄市人力资源和社会保障局制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格发行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和员工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经人力资源和社会保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同

2、的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位)：乙方(员工)：  名称：姓名：   法定代表人：身份证号码：   地址：现住址：   经济类型： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（选择一种合同期限）1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至本合同约定的终止条件出现时止

3、(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日起至年月日止。4二、工作内容1、乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为2、甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。3、如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（选择一种）1、标准工时制，即每日工作小时，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗

4、位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇1、乙方试用期工资标准为元／月。2、乙方试用期满后实行种工资形式。①、计时工资。每月标准元/月。如甲方工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。②、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准计件单价约定为元。4③、其他工资形式：不低于当地最低工资标准。甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日

5、支付，加班依法支付相应加班工资。五、劳动保护和劳动条件按照《劳动合同法》有关规定执行。六、社会保险和福利待遇按照《社会保险法》有关规定执行七、劳动纪律遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度。八、本合同的变更、解除、终止、违约责任按照《劳动合同法》有关规定执行。在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。录用条件为：1、2、3、九、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争

6、议仲栽委员会申请仲栽。对仲裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十、其他4（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、2、3、（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）： 甲方：（盖章）法定代表人（或委托代理人）：20年月日乙方：（签名）20年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：（盖章）20年月日4