出国务工合同

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1、劳动合同编号：_______________劳动合同书用人单位：阳新三友建筑工程有限公司劳动者：________________________用人单位名称：阳新三友建筑工程有限公司（以下称“甲方”）通讯地址：武汉市东湖开发区珞瑜路889号光谷中心花园A栋1001室法定代表人或主要负责人：梁炮兵劳动者姓名：______________________________（以下称“乙方”）身份证号码：家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□联系方式：____________（

2、固定电话）____________（移动电话）紧急联系人：________________　联系电话：________________（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同期为以完成我公司苏丹项目的工程建安为限。（二）试用期甲乙双方约定试用期自2011年01月01日起至2011年01月31

3、日止，共壹个月，试用期工资为：__________。试用期满后标准工资为。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事我公司驻苏丹水利枢纽工程项目部砂石拌合制冷系统建安工作，具体任务或职责由项目部现场制定。（二）乙方的工作地点为我公司驻苏丹水利枢纽工地。（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行日工作制度，每天工作9.5小时。（二）甲方确因工作需要，超过9.5小时的按加班工资发放，大工22元∕时，普工16元∕时。四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相

4、应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（出勤日工资制度）。（二）甲方于每月初以人民币形式支付乙方上月工资。如遇特殊情况，甲乙双方可商量解决。（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇（一）甲方为乙方免费办理人身意外险，办理社会保险的费用甲方含在乙方的工资内发给乙方，乙方的社会保险由乙方自行办理。(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤所发生的医疗费用由乙方自行承担，因工伤残或患职业病所发生的费用按照国家法律规定和当地有关政策规定执行，该由甲方负责的由甲方承担。六、劳动保护、劳动条件和职业危害

5、防护(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更、解除和终止(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体

6、合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。八、劳动争议处理甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。九、其他规定（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法

7、规为准。（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。（四）本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准。（五）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相