欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:36974930
大小:37.00 KB
页数:3页
时间:2019-05-06
《美加州招商合作协议》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、【招商合作协议】甲方:内蒙古包头美洋圣加食品有限公司乙方:地址:内蒙古包头九原经济开发区1号家庭住址:电话:0472--2885930身份证号:传真:0472--2885935联系方式:根据有关法律、法规,甲方双方经平等协商一致,自愿签订本协议,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款:一、总则甲乙双方本着共同发展的原则,经双方友好协商,乙方可以代表甲方在()地区开展招商工作,特别制定本协议,双方共同遵守。二、本协议于年月日生效至年月日截止,期限为一年。三、甲方责任、权利、义务1、在本协议有效期间,甲方有权对乙方进行全面管理。2、甲方有权考核乙方在工作业绩,规章制度等方
2、面的表现,并监督其工作。3、甲方有权对乙方工作进行调整,有权下达乙方职责内的各项任务并对乙方提供工作便利。四、甲方根据乙方业绩进行考核,销售经理考核标准为:()1、考核标准:A职位级别月回款额(元)底薪(元)提成备注初级一级城市经理3000015001.0%按达成率计算二级城市经理5000020002.0%按达成率计算中级三级区域经理6000030003.0%按达成率计算四级区域经理8000035004.0%按达成率计算五级区域经理9000040005.0%按达成率计算高级六级大区经理10000045006.0%按达成率计算七级大区经理15000050007.0%按达
3、成率计算八级省区经理20万以上70008.0%按达成率计算A.初级经理若未完成月保底任务量,薪资则按照:(底薪*达成率)+实际回款额*提成计算。B.中级经理的薪资按照月回款额计算,达到哪个级别则按照哪个级别计算。若当月实际回款额低于6万元,则按照初级的薪资考核标准计算。C高级经理的薪资按照月回款额计算,月回款低于10万元,则按照初级或中级的薪资考核标准计算。D.连续三个月达到五级以上的经理可以申请增加或调换市场,公司可根据实际情况予以调整。(注:年回款达100万元以上公司奖现金10万元,不分级别)E.连续三个月达到六级以上的经理可参加省级经理的竞聘,公司本着公平、公正
4、、。公开的原则给每一位员工展示的平台与空间,从中选拨省级经理,底薪部分已包括保险补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴等。2、考核标准:B乙方每月回款总额达3万,甲方给予6%的提成,乙方回款额达6万,甲方给予8%的提成,乙方回款额达10万以上给予10%提成,提成在回款到甲方帐户后一周内兑现。乙方如年回款额达100万以上,年终甲方另外奖励乙方10万元。注:本协议为承包合作协议,甲方为了增强乙方工作的积极性和主动性,特制定本协议,实行多劳多得制,有关市场费用均采取书面申报制,未经甲方批复核销产生的费用,均由乙方自行承担。五、乙方责任、权利、义务1、乙方应保证在职期间严格准手甲
5、方公司的各项规章制度及国家的法律法规。2、乙方应按照甲方要求开展工作,定期向公司汇报经销商情况及市场出现的各种状况。3、由乙方招到的客户,可由甲方授权乙方进行管理,所产生的业绩也归乙方所有,乙方可自行组建销售团队,并由甲方授权乙方进行管理。4、乙方应了解、熟悉甲方公司概况、产品特点及销售方案和计划,并配合公司实施。5、乙方应维护公司形象,言行于公司保持一致,努力完成公司安排的各项工作并做好相关记录。6、本协议为承包协议,乙方在遇到法律法规,意外事故等等与甲方无任何关系。六、违约责任1、协议双方中任意一方如违反上述条款均属违约,应承担因违约而给对方造成的全部损失。2、如
6、发现乙方操作同类产品或连续三个月未完成最低3万回款指标,甲方有权终止本协议。3、未尽事宜双方友好协商,如未能达成一致可提交甲方所在地法院解决。八、本协议一式两份,盖章签字后生效。九、本协议最终解释权为北京美洋圣加食品有限公司.甲方签字盖章:乙方签字盖章:签订日期:年月日签订日期:年月日
此文档下载收益归作者所有