3——劳动合同新-2011-8(一式两份,手写)

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1、劳动合同甲方：用人单位名称武汉远大制药集团销售有限公司乙方：姓名6甲方基本情况名称武汉远大制药集团销售有限公司法定代表人或负责人谢国范住所武汉市古田路5号联系部门人力资源部组织机构代码证号56556238-5联系电话02783417050乙方基本情况姓名身份证号码最高学历技术等级联系电话家庭住址工作简历6甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。第一条劳动合同期限甲、乙双方同意按以下第种

2、方式确定合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：约定试用期为个月。2、无固定期限：自年月日起。3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在_——（地点）生产/销售/财务/行政后勤（岗位）工作，工作内容为：从事生产/销售/财务/行政后勤相关工作第三条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第——种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经

3、劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位约定工资为——元/月，试用期工资为——元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。分配办法是：按甲方现行的薪资考核

4、方案发放劳动报酬61、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资。4、乙方在依法参加社会活动期间，或依法享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资，国家另有规定的除外。第五条社会保险和福利待遇1、甲

5、乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、甲方向乙方提供如下福利待遇：第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。3、甲方招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。4、甲方

6、对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁），按国家规定实行特殊劳动保护。5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。若因乙方违反操作规程或甲方管理制度给甲方或第三方造成人身、财产损失的，乙方应负赔偿责任。6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。第七条劳动合同的变更6用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位

7、与劳动者各执一份。第八条劳动合同的解除、终止（一）劳动合同的解除：1、甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同：⑴在试用期间被证明不符合录用条件的；⑵严重违反甲方规章制度的；⑶严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；⑷同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；⑸以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；⑹被依法追究刑事

8、责任的。3、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：⑴从事接触职业