院（系）教育科学系

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1、模拟职场方案书院(系):教育科学系单位:教科系团总支学生会时间：2010.03.15—2010.03.28教育科学系模拟职场策划书一、活动目的随着全国高等院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校本科毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。面对这样一个大的形势，同时为了迎合长江大学校园模拟职场的要求，为了给我系学子一个求职模拟实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争意识，同时也为我系

2、学生开展更广泛的交流打造一个平台，我系团总支—学生会拟举办此次模拟职场，由组织部、宣传部合力主持。此次模拟职场时让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个模拟职场让各选手更加深入的了解自己、更加清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、活动主题“激扬青春，展现自我，塑造人生”三、活动对象本次活动主要面向教育科学系大二、大三所有在校学生主要以个人参与为主，欢迎同学积极报名参加四、组织安排本次活动由教育科学系团总支—学生会主办，组织部、宣传部合力主持，以创立虚拟公司集团

3、的形式进行岗位职场招聘（应聘选手也可以根据自己的意愿自由应聘职位，这里我们创立虚拟公司以供参赛应聘选手参考），我们将邀请相关专业的专业教师和专业人员进行指导和安排。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立模拟职场活动小组进行规划和统一安排调度。五、活动负责小组组长：向洪安、张伟成员：冯妍、阳虎、赵晓丽及各支部（班级）负责人六、活动方式（根据报名人员合理安排）1、报名的人数在30人以上，进行两轮面试（初轮面试、复试面试）和一轮笔试①初轮面试按比例确定晋级下轮笔试的选手；②在初轮面试未晋级的选手进入复试面试阶段并按比例确定名额参加笔试的名单；

4、③在两轮面试优胜的选手进入笔试环节，并按一定的比例确定最后的优胜选手并送入学校参加校园模拟招聘会。2、报名人数在30人及以下，只进行一轮面试和笔试①在面试环节中按比例确定晋级笔试的选手；②在笔试环节中按比例确定最后的优胜选手并送入学校参加校园模拟招聘会。七、活动日程（简约）1、面试时间安排在3月20日——3月25日，地点设在：教育科学系报告厅2、笔试时间安排在3月26日——3月28日，地点设在：教育科学系会议室八、活动宣传1、发通知到各班级，请各支部（班级）负责人进行宣传组织2、宣传板宣传活动准备阶段以宣传板的形式介绍此次活动的相关事宜和

5、注意事项3．邀请系内记者团关注本次活动并进行宣传九、活动具体安排（一）筹划准备阶段1、设立虚拟公司，确立招聘职位招聘职位要求：①职位与专业挂钩、较为热门，要求求职者综合能力较强；②所供职位即应是社会所需要的，又应是社会广泛存在的；③既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。2、笔试题目的拟定和审核确定3、以各支部负责人宣传组织报名和宣传板的形式大力宣传这次活动报名阶段：①设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。②加大宣传力度，鼓励我系学生踊跃参加；在宣传板上张贴相应的具体要求等。4、联系评委（校内相关专业的老师和专业人士）、邀请

6、系记者团5、活动时间、地点的确定以及做好通知，并安排好后勤工作（二）模拟职场阶段1、面试主要环节：1）、参赛选手自我介绍2）、对所应聘职位的竞职演说3）、评委现场提问打分2、复试主要包括三个环节：自我展示、职场问答、实力环节3、笔试以试卷的形式对入赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成（第一轮面试优胜的选手和复试面试优胜的选手进行笔试，按照成绩选拔出最为出色的6名选手送入长江大学校园模拟招聘会现场）4、面试具体流程：①活动负责人宣布活动开始，介绍到场嘉宾评委并宣读活动细则；②进入正式环节，参赛选手依序进行3分钟的自我介绍和竞职演说，老

7、师和评委进行2—4分钟的提问并根据选手表现打分；③由老师对最后的总体表现进行点评；公布选手得分情况，并确定进行下轮笔试的名单和面试复试的名单；十、后期总结1、总结工作：由活动负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并校正。2、宣传工作：通过系网站和宣传板的形式对本次模拟职场进行宣传，让我系学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。3、将我系模拟职场优胜出的选手名单和整理好的有关我系模拟职场的材料向上递交于长江大学大大学生联合会处。教育科学系团总支学生会组织部、宣传部2010.03.15附件1：【虚拟公司和职位

8、】北极星教育科技集团————教育科学系模拟职场l公司名称：北极星教育科技集团l公司规模：1000人l公司性质：民营l公司行业：咨询/管理产业教育/培训公司简介：北极星教育是领先的专业的中小学个