员工聘用合同书2009(非应届)

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1、北京科诺伟业科技有限公司员工聘用合同书甲方(用人单位)　　单位名称：北京科诺伟业科技有限公司　　　　　　　　单位性质：股份制企业　　法定代表人或委托人：乙方(受聘人)　　姓名：　身份证号：学历：专业：　现在住址：联系方式： 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及北京市有关法律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。一、聘用期限　　本聘用合同期限自　　　　年　　月　　日起至　　　　年　月　日止。其中：　　　　年　　月　　日起至　　　　年　　月　　日为试用期。甲乙双方中任何一方未提前30日以书面形式提

2、出在合同届满时终止本合同，则视为双方一致同意本合同期限顺延一年，不必签订新的合同。此项原则持续有效。二、乙方岗位甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方需要，在承担任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的考核。考核结果作为甲方对乙方奖惩的重要依据。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。三、乙方必须履行的义务　　1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益;2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。3、乙方必须接受甲方

3、的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。　　4、乙方8必须履行保守甲方技术秘密的义务，不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，乙方必须交回属于甲方的科研成果、技术资料和其他资产。否则应承担经济赔偿和法律责任。　　5、乙方离开甲方单位后，不得使用甲方的技术成果和技术资料，不得利用甲方的技术成果和技术资料为自己或其他企业及组织谋取经济利益，不得利用甲方的技术成果和技术资料发表论文或申报相应的知识产权，否则应承担经济赔偿和法律责任。　　6、其他规定。四、劳动保护和工作

4、条件　　为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。五、人事关系管理　　1、乙方在聘任合同生效期间，即为甲方正式员工，并按甲方要求，建立职工个人档案。　　2、乙方受聘期间的人事档案，根据本人自愿（接收的毕业生除外），可由甲方委托人才中介服务机构负责统一代管。六、工作报酬和保险福利待遇　　1、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。由于工作需要确需延

5、长工作时间时，须经乙方同意，并按有关规定发给乙方加班工资或安排倒休。2、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴。薪酬的具体约定有：试用期内，工资确定为元人民币/月；试用期满后，工资定为元人民币/月。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位的变化可作适当调整。3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。　　4、甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、工伤等基本社会保险和住房公积金，乙方则应按时足额交纳个人承担

6、的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。七、合同的变更、终止和解除　　81、聘用合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据的客观情况发生变化，要求变更时，需经双方协商一致后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办理，见《聘用合同变更记录》。如双方未达成一致意见，原合同效力不变。　　2、有下列情况之一的，本聘用合同自行终止：　　（1）甲方依法宣布破产或被撤消、解散。（2）乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的；（3）经双方协商，均同意终止合同。　　3

7、、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：　　（1）以欺诈手段订立本合同的；　　（3）严重违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的；（4）失职、渎职、营私舞弊，给甲方造成损失的；　　（5）泄露甲方商业、技术秘密，给甲方造成严重损失的；（6）不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（7）患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（8）年度考核不合格；（9）年累计旷工时间达5天；（10）被公派出国（境）或因私出国（境）逾期15天不归的；　　（11）不履行聘用合同，经批评教育不改正

8、；　　（12）本合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。因乙方犯有本条款（2）、（3）、（4）情况之一的，甲方除随时解除