优家家政服务合同

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1、优家家政服务合同适用范围：本合同适用于家政服务公司为消费者提供的全日制家政服务。甲方（消费者）：乙方（经营者）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。第一条   家政服务内容乙方同意为甲方选派乙方员工    人，为甲方提供第   、   、   项服务：1、一般家务；2、孕、产妇护理；3、婴、幼儿护理；4、老人护理；5、家庭护理病人；6、医院护理病人；7、其他                            。

2、对乙方员工在能力等方面的要求：                                                                                                  。第二条   服务地点：                                            。第三条  服务期限       年   月   日至      年   月   日。第四条   服务费用及支付期限、方式1、乙方员工上岗试用期为  个工作日，试用期服务费（大写）        元人民币/

3、日。2、试用期满后，甲方应支付的服务费包括：乙方员工工资          元人民币/月和家政公司管理费        元人民币/月；不入住的，食宿费     元人民币/月，交通费     元人民币/月；共计人民币              元。支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。支付方式：                                                。3、签约时甲方支付乙方信用保证金（大写）           元人民币。合同解除后，信用保证金在抵扣甲方因违约所应承担的责任后，应如数退还甲方。第五

4、条   甲方权利义务1、甲方权利：（1）甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工；乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作，乙方应在甲方提出更换要求后3日内调换乙方员工，调换后试用期重新计算；甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期服务费。（2）甲方对乙方员工体检情况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方承担；如体检不合格则体检费用由乙方承担。（3）甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方员工另行约定。（4）甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。（5）具备下列条件之一时，甲方有权解除

5、合同：①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。②调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。③试用期调换  名同级别的服务员后仍不能相对独立完成工作。④乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。2、甲方义务：（1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的具体要求，以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况（如家中是否有恶性传染病人、精神病人等）。如变更以上内容请及时通知乙方。（2）甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视、虐待或

6、性骚扰乙方员工，不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。（3）甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。（4）甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方员工转为第三方服务，不得将服务员带往非约定地点工作。（5）甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导，并妥善保管家中现金和贵重物品。（6）   服务期满甲方续用乙方员工的，应提前7日与乙方续签合同。第六条 乙方权利义务1、

7、乙方权利：（1）乙方有权向甲方收取服务费、信用保证金。（2）乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。（3）若甲方有违反合同约定的行为，乙方有权召回员工。（4）乙方有权向甲方求证，了解甲方投诉或员工反映情况的真实性。（5）具有下列条件之一时，乙方有权解除合同，甲方所支付的保证金将转为违约金处理。①甲方教唆服务员脱离乙方管理。②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。③甲方未按时支付相关费用。④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意。⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害员工身心的行为。2、乙方义务：（1）乙方应

8、为甲方委派身份、体检合格并符合甲方要求的员工，乙方员工应具有北京市或原所在地县级以上医院的体检合格证明。（2）乙方负责员工的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监督指导，接受投诉并妥善处理。（3