搓澡合作经营 协议书

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1、一、劳动协议双方当事人基本情况甲方吉林市北方宏大劳务公司法定代表人乙方性别身份证号家庭住址户口所在地双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经充分协商，甲方决定派乙方到吉林雾凇宾馆（以下简称用人单位）经营该宾馆桑拿搓澡项目，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议。二、劳动协议期限本协议于年月日生效，于年月日终止。三、工作内容1、乙方同意根据甲方派遣，到用人单位担任男宾桑拿搓澡岗位（工种）工作。经营场地及所涉及的设施设备由用人单位提供2、乙方应按照用人单位的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、劳动报酬1、按每月结算的方式与用

2、人单位分红。所得收入按4：6分成。个人分得40%（含乙方本人各项保险费用），宾馆分得60%（在没增加人员的情况下暂按此比例执行）。个人所得税由乙方自己承担由甲方代扣代缴。2、每月必须要完成10500元（分成前）的经营指标，年累计完成12万5千元。如当月没有完成经营任务，则按当月收入的2%进行扣除工资。3、乙方自行承担向劳务公司上缴个人收入的8%管理费用，在工资表中列支。五、甲方的权利和义务1、乙方的经营场所用人单位提供，乙方的每次对客服务必须在告知用人单位的前提下进行。2、乙方用于经营活动的设备设施都由用人单位提供，用人单位拥有其设备的所

3、有权。并有权对乙方所使用的设备设施进行收回及更换。3、用人单位有权了解乙方每月的经营状况，并负责将每月的营收告知财务部。六、乙方的权利和义务1、乙方要保证每天24小时的工作时间。2、乙方有义务将每月的营收状况告知用人单位，并积极同用人单位核对其帐目。七、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方在对客服务过程中发生的一切事故争议等由乙方自行承担。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应

4、的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。具体规章制度如下：⑴保证每天24小时在宾馆内，如有事需要外出要提前请假。根据考核无故旷工者，发现一次扣罚50元现金，第二次扣罚100元，第三次则扣罚200元。⑵桑拿搓澡的收入将全额纳入康乐部的收入当中，根据考核如私自截流或干私活，则立即解除劳动合同。⑶根据考核制度，如一个月连续出现两次以上，半年累计出现三次以上无故旷工；一经发现私自截留情况则自动解聘。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关

5、内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。⑴严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；⑵严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，引起客诉的；⑶被依法追究刑事责任或劳动教养的。4、本协议一式2份，甲、乙双方各执1份。两份协议具有同等法律效力，经甲、乙双方法定代表人（或委托代理人）签字盖章生效。5、本协议未尽事宜，双方可另行约定后作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。甲方：(盖章)  法定代表人或(委托代理人)：(签名)年月日乙方：(签名)    年月日劳动合作协议甲方：吉林市北方宏大劳务公司乙

6、方：签订日期：年月日