08版劳动合同(目标)

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1、编号：广州市职工劳动合同用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：—5—使用说明一、用人单位在与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文书中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“╱”。四、乙方的工作岗位及其类别（管理类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算

2、工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜，可在参考文本第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、

3、签订劳动合同时请使用钢笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。—5—广州市番禺目标压铸灯饰有限公司（下称甲方）与（下称乙方，身份证号码）双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至　　　　　　　　工作任务完成时止，并以完成　　　　　　工作任务为标志。（二）双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即从年月日起至年月日止）。二、工作地点、工作内容1、乙方工

4、作地点：广州市，甲方可以根据需要在广州市范围内变动乙方工作地点。2、乙方的工作岗位（部门、工种或职务）：　　　　　　　　　。3、乙方岗位类别确定（打“√”）为：（）管理类/（）工人类。4、乙方的工作任务或职责：乙方必须按质按量完成甲方安排的工作（生产）任务（具体详见职位描述或任务列表）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5、甲方可以依照其内部的规章制度或集体合同的规定，根据甲方工作（生产）需要及乙方身体状况、工作能力和表现等升降乙方的职务，或者调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。三、劳动报酬1、乙方愿意遵守甲方依法制定的工资分配制度。甲乙双方同意按以下第

5、种方式来确定　　乙方的劳动报酬：（1）实行计时月薪制。约定乙方正常工作时间工资（计算加班费基础工资）为元/月、绩效工资为元/月、职务（或专业）津贴为元/月、技能工资为元/月；乙方试用期正常工作时间工资（计算加班费基础工资）为元/月、绩效工资为元/月、职务（或专业）津贴为元/月、技能工资为元/月。以上项目中绩效工资、职务津贴、技能工资等均属工资的范畴，即计算经济补偿金时一并计算在内，建议使用“上下班交通补贴、洗理费、解毒剂、清凉饮料、冬季取暖补贴”等代替。考虑到周六也需在上班，建议将工资拆分为：1、基本工资、2、周六加班工资、3其他—5—（2）按计件工资的形式计算乙方的工资报酬。甲方按产品计

6、件单价×产量计件到组（人），计件单价中包含岗位工资、加班工资、奖金等；当生产任务不足，甲方按元/月给乙方支付工资。新员工第一个月不参加计件，甲方按元/月给乙方支付工资。2、甲方每月日前足额向乙方支付全部工资待遇，遇节假日提前支付，乙方收到工资后如有异议必须在七天内提出，否则视为对工资待遇核对无异议处理。四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1、甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。管理高职人员建议被告不定时工作制，避免重复计算加班费的问题，须先到劳动局申请。2、甲方执行国家和省、市有

7、关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。（三）乙方合