保密协议-财务、人力,高管

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1、人力资源部文件保密协议甲方：乙方：　　居民身份证号码为：家庭住址：联系电话：（手机）　（固定电话）鉴于甲方同意聘用乙方在甲方工作，同时乙方同意接受聘用；鉴于员工对公司应承担的责任；鉴于尊重知识产权、尊重权利人的利益是全社会的责任；鉴于乙方在工作期间，将在其职务工作中做出一些研究、开发结果，并将因业务需要接触到甲方拥有的各项研究、开发结果以及有关技术、市场等方面的各种商业秘密，这些研究、开发结果以及有关的商业秘密都是属于甲方的财产，对于甲方具有一定的商业价值；鉴于本协议是《聘用合同》不可分割的组成部分，甲乙双方都同意以下

2、各条款。第一条定义1.　1职务开发结果所谓职务开发结果是指乙方在受聘甲方期间，为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究、开发结果，包括（但不限于）：（1）产品设计、工模具设计、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式、实验数据；　　（2）计算机软件及其算法、设计、WEB页面设计；（3）商标设计和标志设计等。以及虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究、开发结果，以及对甲方现有研究、开发结果的改进。1.2商业秘密所谓商业秘密是指由甲方提供的或者乙方在甲方内了解到的、或者乙方为履行自己的职务而开发出来的，与甲

3、方业务有关的，具有商业价值的，非公知的所有信息。包括（但不限于）以下这些类型：（1）关于甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式、实验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的、信息资料和图纸，以及模型、样品、源程序、目标程序等实物；（2）甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的服务项目的信息和资料；　　（3）甲方现有的或者正在开发之中的质量管理方法、定价方法、销售方法等业务活动方法；（4）甲方的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的名

4、单等业务活动信息；（5）按照法律和协议，甲方要求乙方承担对保密责任其他商业秘密。人力资源部文件1.3无形资产甲方的无形财产包括但不限于甲方的商号、商标、专利、专有技术等无形资产。第二条　职务开发结果的权利归属2.1乙方同意，自己做出的所有职务开发结果将无条件向甲方报告和提交。2.　2乙方理解，任何职务开发结果的所有知识产权归属甲方，包括（但不限于）把发明或者设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标志设计的著作权，对商业秘密的权利，对商品名称和商标的专用权等。乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持

5、上述职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件。采取必要的措施以确认甲方的上述职务开发结果知识产权。2.　3乙方同意在未获甲方事先书面同意时，决不把有关上述职务开发结果的信息向任何第三方透露。2.　4甲乙双方同意，在甲方工作期间，对于乙方并未使用甲方的设备、资源或商业秘密，完全用自己的时间完成的研究、开发结果有属于乙方自己的权利。不过，以下情况除外：（1）该研究、开发结果同甲方的业务密切相关；（2）实际上或者可以论证该研究、开发结果是抢先占用了甲方的研究、开发结

6、果；　　（3）该研究、开发结果是在甲方的职务开发结果的基础上形成的。第三条　原有知识产权及有关义务的说明3.1乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明；3.　2乙方在此之前已经拥有各项专利技术、著作和商业秘密（当然可以不透露这些商业秘密的实际内容）；3.　3乙方在此这前按照协议已经向任何第三方许诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活动。　　此项书面说明列为本协议的附件。第四条　不泄露、不使用商业秘密乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，除非是为了发行自己在甲的职务或者执行国家法律的规定，未经甲方书面同意，决不公开发表

7、或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料，无论这些商业秘密信息是不是由乙方本人开发出来的。第五条限制竞争性行为乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（无论直接的或者间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。第六条蓄谋恶意损坏行为鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高

8、的商业秘密，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为人力资源部文件蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。第七条聘用期终止后的义务7.　1当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立