劳动合同新法版

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1、编号劳动合同书姓名签订时间年月日9甲方：法定代表人：住所：乙方：　　　　性别：　　居民身份证号码：　　　　　文化程度：　　　　　现住址：　　　　　　　　联系电话：　　　　　邮政编码：　　　　　户口所在地：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　紧急联系人：　　　　　　　紧急联系人电话：　　　　　　　　　　　　　　为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1.劳动合同期限1.1.本合同

2、为固定期限合同，自年月日至年月日，其中试用期至年月日。2.工作内容和工作地点2.1.乙方的工作地点在。乙方在甲方担任岗位工作，具体工作内容详见附件一“岗位职责”。2.2.乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要或乙方的能力、工作表现、健康状况调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方承诺服从甲方的安排。2.3.乙方应按照甲方岗位职责及生产计划的要求，按时完成工作任务，且达到合格品的质量标准。2.4.甲方生产任务不足、乙方在工作中出现过错、乙方不胜任工作且甲方暂时无岗安排的，甲方可安排乙方待岗，乙方应遵守甲方有关待岗期间的纪

3、律规定。待岗期间甲方有权安排乙方参加学习培训，乙方应按时参加。3.工作时间3.1.乙方实行国家规定的标准工时制度。甲方考勤实行员工签到制，乙方在上下班时应在考勤簿上签署自己的名字，不得迟到早退。3.2.乙方应在工作时间内完成甲方规定的工作任务，甲方尽量不安排乙方加班。如根据工作需要确需加班的，须经厂长审批，经审批的加班，由甲方依法安排倒休或支付加班费。91.1.乙方依法享受国家、当地政府及甲方规章制度规定的各类假期。具体的休假办法及休假期间的待遇按照甲方的相关规章制度执行。2.劳动保护、劳动条件和职业危害防护2.1

4、.甲方根据国家有关规定，按工种要求发放乙方劳保用品和配置工作所需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的工作环境、劳动条件，采取符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。2.2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及公司有关规章制度的教育及培训，乙方应按时参加。2.3.乙方应当严格按照操作规程工作，正确使用劳动工具，避免受到伤害。3.工资保险福利3.1.乙方的工资标准及社会保险详见附件二“工资确认单”。3.2.甲方一般于每月___日前以货币形式支付上月工资，甲方支付乙方的工资中包括国家和当地政府规定应当

5、支付乙方的任何形式的补贴、津贴。乙方依法应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。乙方对工资有异议应当场提出，经双方核对无误后由乙方签字确认。3.3.乙方的工资标准根据其所在岗位确定，乙方同意岗变薪变。3.4.甲方根据企业的发展状况和乙方的工作业绩及贡献大小决定发放奖金的标准、数额以及发放的时间和方式。3.5.乙方有下列情形之一的，甲方有权自其工资中扣除相应的款项：(一)违反甲方的规章制度受到甲方经济处罚的；(二)违反本合同约定的义务需要向甲方支付违约金的；(三)因过错行为给甲方造成损失，需要向甲方支付损害赔偿金的；(四)

6、司法机关要求甲方代扣的费用；(五)因病、事假及其他假期产生的工资扣减；(六)依法应当缴纳的个人所得税及社会保险费用；(七)依照甲方规章制度可以扣款的其他情形。3.6.甲方的员工宿舍经乙方申请厂长批准后可免费居住，乙方离职时应予以腾退。3.7.甲方为在岗员工提供免费三餐，未享受者不再补贴。4.劳动纪律4.1.乙方在工作时间内应以其全部的时间、精力和技能致力于甲方的业务，严格遵守甲方的工作规范等各项规章制度，9服从上级主管人员的工作安排，且不得从事任何与本职工作无关的事情。1.1.乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，

7、不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动。1.2.乙方应爱护甲方财产，不得浪费、盗窃、挪用、贪污、故意损坏甲方或其关联企业的财物，也不得利用甲方资源从事与其工作无关的活动。2.劳动合同的变更和解除2.1.乙方在工作中出现过错、不胜任工作或严重违纪，甲方可变更其岗位和薪酬。双方也可协商一致变更或解除本合同。2.2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以随时解除劳动合同，无需事先通知甲方。2.3.乙方辞职需提前30日以书面形式通知甲方，但乙方给甲

8、方造成经济损失未处理完毕或未依约向甲方承担违约责任的，不得提前解除合同。乙方在试用期内解除本合同应提前3日书面通知甲方。2.4.乙方在试用期出现如下情形之一，甲方可立即解除本合同，无需支付任何经济补偿金：(一)岗前培训考核或试用期考核不合格；(二)各种请假合计超过五天；(三)违反甲方机械、机器操作规程的；(四)违反甲方规章制度的；(五)给甲方造成经济损失或给