聚贤大酒店劳动合同

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1、聚贤大酒店劳动合同甲方(用人单位)名称____________________________________________法人代表(主要负责人)或者委托代理人____________________________联系电话_______________乙方(劳动者)姓名______________户口所在地______省______市______镇(乡)______村现住址________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则签订本合同。一、合同期限有

2、固定期限;自____年__月__日起至____年__月__日止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，如果保证不了期限，押金______不予退回。二、工作内容和工作地点乙方从事__________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为____________________________经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给

3、予相应处理。三、工作时间和休息休假经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。要求按饭店规定的时间上下班，每月只有一天的公休时间"四、劳动报酬月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。甲方扣押乙方____个月工资作为保证金。五、劳动保护和劳动条件甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫全，服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安金防护设施，发放必要的劳动保护用品。六、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动

4、合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，乙方在合同期满后离开岗位，需提前30日间甲方提出申请。七、劳动争议处埋聚贤大酒店劳动合同甲方(用人单位)名称____________________________________________法人代表(主要负责人)或者委托代理人____________________________联系电话_______________乙方(劳动者)姓名______________户口所在地______省_

5、_____市______镇(乡)______村现住址________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则签订本合同。一、合同期限有固定期限;自____年__月__日起至____年__月__日止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，如果保证不了期限，押金______不予退回。二、工作内容和工作地点乙方从事__________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为

6、____________________________经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。要求按饭店规定的时间上下班，每月只有一天的公休时间"四、劳动报酬月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。甲方扣押乙方____个月工资作为保证金。五、劳动保护和劳动条件甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品

7、安全卫全，服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安金防护设施，发放必要的劳动保护用品。六、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，乙方在合同期满后离开岗位，需提前30日间甲方提出申请。七、劳动争议处埋甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解伸裁法》的规定通过申