外聘员工劳动合同书7

《外聘员工劳动合同书7》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、外聘人员劳动合同书编号：聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：甲方名称：法定代表人：委托代理人：公司地址：联系电话：乙方姓名：性别：出生年月：家庭住址：身份证号码：联系电话：（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期从年月日至年月日或乙方在甲方所从事的工作任务结束之日止。第二条甲方聘用乙方在甲方部门从事工种工作，试用期为天。乙方的职业资格等级为。第三条甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作

2、内容，其劳动报酬作相应的调整和变更。第四条乙方应服从甲方及项目部的安排，按照甲方及项目部相关部门要求，按时按量完成规定的工作任务，遵守安全生产等各项规章制度，达到规定的质量标准。第五条乙方的劳动报酬由甲方根据确定，元/月（大写）。试用期工资为元/天。第六条乙方按要求完成甲方及项目部规定的工作任务，经考核核定后，由甲方以货币形式在次月20号前计发乙方的上月工资，并由乙方签字确认。第七条社会保险的缴纳在此期间，工作日之外的人身安全、社会保险的缴纳都由乙方自己承担，与甲方无关。第八条工作时间、劳动保护一、乙方在合同期限内，由甲方根据工作任务需要，合理安排工作时间

3、和休息时间，乙方应接受并执行甲方的安排。二、甲方应当对乙方进行入场施工安全、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训；乙方应当主动积极参加接受甲方的各项教育和培训，并自觉接受和执行安全、职业卫生和职业危害的监督管理。三、乙方应当严格遵守甲方的劳动安全生产制度，严禁违章作业，防止工作过程中的事故，减少职业危害。第九条合同的解除一、经双方协商一致，可以解除劳动合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4、严重违反甲

4、方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同；1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的。第十条变更、解除、续订本协议，应根据《劳动合同法》的规定以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。第十一条乙方因过失或过错被甲方解除劳动合同的，甲方可以不予支付经济补偿。第十二条本协议终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的工具、设备、用品等均应交还甲方。第十三条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，

5、与劳动合同具有同等法律效力。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十五条双方约定的其他事项。一、二、甲方：（盖章）乙方（签字）：法定代表人：或委托人（签字）签字日期：签字日期：