网吧员工劳动合同书

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1、网吧员工劳动合同书甲方（用人单位）：超音速网吧乙方（职工）：网管名称：超音速网吧      姓名：    网吧经理：刘琳       身份证号码：   地址：仁怀市电信大楼二楼现住址：    电话：13595250550电话：   根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第三种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为

2、终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至     工作任务完成时止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务)为:拾取客人上网后整理耳机，客户抽烟管理，未成年人员查询，网吧斗殴制止调节无法情节恶劣必须马上上报公安机关通知网吧管理人员，定时巡查网吧安全，并填写安全登记表，定时巡视网吧，学习修理机器 （二）乙方的工作任务或职责是：工作态度认真，不得无故旷工，迟到，早退，上班期间上网，网吧安全责任，打架劝阻以及上报公安机关以及领导，以及未成年人和吸烟人员，定时抽查上网人员身份证是否本人。（三）如甲

3、方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过三小时，因特殊原因最长每日不得超过10小时，每月不得超过两百小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、工资 元／月（ 元／日）。2、其他形式：（

4、二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据网吧的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月一号发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保

5、护乙方的健康及其相关权益。 （二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇  （一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国

6、家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解

7、除本合同：1、正式期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、因有事可提前十五

8、日内提交辞职报告，经甲方同意签字，方可解除本合同。10、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前十五日书面报告通知乙方，并按规定向乙方支付当月上班天数的工资，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。