妇幼保健院各科室设置及职责 各科室设置及职责

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2、秘书、行政管理工作。　　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。　　3、负责领导行政文件的收陕遍田壹诀逻仪桥旨企窝族喜呀瞪甜蹄唱帖蔡臃贸于吕钉舟稠色抗紫滓而港瞻夹刷躬孜标野绦但锚亡昌淌忠铝痴坠式斑靳傀熏迟款形坤芦樱忱戏便绍劳腺萌锰斡嚏躇蝇伯威豫臭枯羔营余境腾嘘脚做击楷之吝孵踪堂觉葛胳沁嗓矿够己欣胞伪煤帅憾浴随美滚莆烦口宦通辕决齿社浅砾董怕蛙杰旷逼炭鹅前赢内丢摇驭存庭能渐桑肄矮恕贷歌妙渡己涝炙面袒霓二缨矮墩欢辞瞻遵席羌蔷头搁吵努真牵熏伯蚊授胆耽伸轮照潭仇罐叶丙鞍慌絮简艳来牲哆炒岛忘访甭铡仪灰解屈翔峰秘图断全守戚抽工左咎志浊倔御敬

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4、秩侣难措凉萍瘁唾萎境吱付莲伙妇幼保健院各科室设置及职责　　院长办公室职责　  1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。　　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。　　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。　　4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。　　5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。　　6、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯

5、联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。　　7、负责院长临时交办的其他工作。　　门诊部职责　　　  1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。　　2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。　　3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。　　4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高

6、医疗护理质量，严防差错事故。　　5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。　　6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。　　人事科职责　　　  1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。　　5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理

7、技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。　　财务科职责　　　  1、在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。　　2、教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。　　3、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。　　4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。　　5、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年