劳务派遣合同(关联交易)

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1、合同编号：劳务派遣合同甲方（接收方）：乙方（派遣方）：本合同于年月日在签订第9页共9页劳务派遣合同合同编号：甲方(接收方)：签订地点：乙方(派遣方)：签订时间：年月日第一条背景甲方的母公司属一家在境内境外上市的股份公司，是由乙方母公司独家发起并直接控股股东，甲方从事石油化工生产经营，乙方专门从事车辆、房地产、加油站油库租赁、后勤物业管理、劳务输出等服务活动。甲方和乙方之间存在提供产品和服务的必要。甲方按照其本公司与乙方母公司相关协议约定和文件规定，在双方的一般及正

2、常业务过程中订立，按一般商业条款通过正常谈判达成，本协议项下的交易在甲、乙双方的一般及正常业务过程中进行。第二条协议1.交易及定价原则(1)双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《企业会计准则》关联方交易规定及其他有关法律、法规，为确保双方关联交易行为的合法、公平、公正、公开，在保障各关联方的合法权益的原则下，以甲、乙双协商一致达成。(2)本协议项下劳务工派遣的劳务定价，在公平、公正、公开的原则下，由双方协议约定价格。2.劳务人员的派遣(1)乙方按照甲方要求和双方约定的人数、条件、期限

3、，向甲方派遣劳务人员，具体如下：第9页共9页序号接收单位人数期限月/年派遣人员的基本情况男女学历技能其他1234(2)双方应建立较为稳固的劳务关系。劳务人员的派遣期限一般为一年，期满后，如无特殊原因，原则上应续签，期限不少于三年。(3)甲方与所派遣的劳务人员签订劳动合同，确定劳动关系，并根据《劳动法》和有关法律、法规、规章向他们支付劳动报酬，为他们办理各项社会保险，承办相关的劳动人事管理事务。3.劳务人员的使用和管理(1)劳务人员在派遣期间，由甲方使用并进行管理。乙方根据需要负责安排和调整他们的工作岗位、工

4、作内容、工作场所，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，对他们进行劳动安全卫生教育和安全卫生产管理.(2)甲方按照生产（工作）需要，应对劳务人员进行培训，包括岗位技能培训、为学习先进技术和提高文化水平的培训，以及从事特种作业而进行的特殊作业培训。并按国家有关规定，负责组织实施劳务人员的职业技能鉴定和职称评定工作。乙方应积极协助甲方做好此项工作。(3)甲方依法确定劳务人员在派遣期间的工时制度和休息、休假制度。(4)乙方应积极协助甲方教育劳务人员遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。4.劳

5、动报酬和保险福利(1)劳务人员的劳动报酬由甲方负担，并由乙方委托甲方按月发给劳务人员，执行甲方的劳务费标准和分配办法。(2)乙方依照国家有关社会保险的规定，为劳务人员办理各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险等），其费用：个人应缴纳部分乙方委托甲方从劳务人员工资中代扣，企业应缴纳部分由甲方负担，并按月及时足额一并划拨到乙方指定的帐户。第9页共9页(3)劳务人员在派遣期间，可以使用甲方为其员工提供的各项生活服务设施（如集体宿舍、食堂、文体设施等），并享受相关的生活福利待遇（如班

6、中餐、集体取暖等）。5.劳务派遣的终止(1)劳务人员派遣期满不续订的，其派遣即告终止。甲方要按规定向终止派遣的劳务人员支付相关费用，做好结算。符合享受失业待遇的，乙方协助劳务人员按规定办理享受失业保险待遇。(2)劳务人员具有下列情况之一的，可提前终止派遣:①经甲乙双方协商一致，可提前终止派遣。②劳务人员在派遣期间严重违反劳动纪律和规章制度的；严重失职造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；甲方可以终止派遣，并以书面形式通知乙方和劳务人员。③劳务人员在派遣期间患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能

7、从事由甲方另行安排的工作的，甲方在征得乙方同意后，可提前终止劳务关系，并按有关规定对其给予经济补偿。(3)劳务人员具有下列情况之一的，不得终止劳务关系。①女劳务人员在孕期、待产期、产期、哺乳期内。②劳务人员患病或非因工负伤，其医疗期尚未终结的。(4)甲方终止劳务人员的劳务关系，须提前30天通知乙方和劳务人员。劳务人员本人要求终止劳务关系，也须提前30天通知甲方和乙方。(5)劳务人员非本人原因，而被甲方提前终止劳务关系的，甲方应按相关规定发给劳务人员补偿费。6.工伤或患职业病期间的待遇劳务人员在派遣期间因工负

8、伤或患职业病，按国家和当地有关政策执行，其医疗费、补偿费和相关费用由甲方承担。7.劳务管理费甲方应按劳务人员的数量和派遣时间向乙方支付劳务管理费。其标准，年为每人每月元。以后每年调整一次，调整幅度由双方共同商定。8.甲方的主要权利义务(1)按本合同约定在正常经营管理的过程中及时获得合格的劳务人员。(2)对乙方提供的有关劳务数量、质量和方式等有权及时合理的提出合理化建议。①第9页共9页对乙方派遣的有关劳务人员在其上