劳动合同书(供应链管理)

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1、深圳市****科技有限公司劳动合同书（本合同适用于供应链管理岗位）深圳市****科技有限公司深圳市****科技有限公司甲方(用人单位)乙方(员工)名称深圳市****科技有限公司姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限及试用期（一）甲乙双方同意本合同的期限：从年月日起至年月日止。合同在有

2、效期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。（二）试用期为，从年月日起至年月日止。（试用期包括在劳动合同期限内）。深圳市****科技有限公司二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在(岗位或工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容；乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为或：（1）正式录用以后连续个月无法完成月任务业绩指标的；（2）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化，导致不能安排原岗工作的；（3）乙方无论何种原因连续个月以上未到岗上班，公司已安排其员工替换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的；（4）根据

3、乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的；（5）绩效考核得分不足60分的；（6）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。2、甲乙双方确认工作地点为或。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：（1）因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致原工作地点不能安排原岗位工作的；（2）公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的。深圳市****科技有限公司3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变

4、。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬（一）甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。2、双方约定以确定乙方工资。（二）甲方每

5、月日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。深圳市****科技有限公司（三）甲乙双方对工资的其它约定。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。六、劳动纪律（一）乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。（二）乙方应自遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工

6、艺、操作规程以及工作规范；服从管理，按时完成工作任务。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。七、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。深圳市****科技有限公司（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失元以上或间接损失元以上的；4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在元以上；5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定

7、的其他情形。（三）乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方可以中止履行劳动合同，也可以根据甲方规章制度进行处理。八、声明与确认（一）乙方确认：其向甲方提供或填写的入职登记表，履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。（二）乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至该地址的，视为送达。（三）本合同约定之岗位或工种，乙