劳动合同(艺)

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1、劳动聘用合同 书招聘方：_____简称甲方 。受聘方：_____简称乙方。甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条　合同期限 合同期限为___年（或___个月），从一九____年起至一九____年____月____日止。 第二条　试用期限 聘用期限为___个月（或___年），即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。第三条　职务（或工种） 甲方聘请

2、乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）。第四条　工作时间 每周工作天，星期休息．每天工作时间为小时．上下班时间按甲方规定执行。 第五条　劳动报酬 6〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元．试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。〈二〉　乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条　生活福利待遇 　　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受___

3、_天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。（三）　特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。第七条　劳动保护 　　__________________________________________________________________________________。第八条　乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法　　______________________________________________。第九条　政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加

4、党、团组织和工会的权利等。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。6（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条　教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条　劳动合同变更 （一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同。１．经甲乙双

5、方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 　　２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。　　３．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质。　　４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。　　５．法律规定的其他情况。（二）　在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： １．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。　　２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 　　３．发生不超过一个月时间的

6、短期停工。　　４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。　　５．法律规定的其他情况。6第十二条　劳动合同的解除 　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损

7、失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续．甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条　违约责任 〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方

8、有权按处理固定职工的规定予以处理。6第十四条　其他事项________________________________________________