制造型《企业劳动合同书》

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1、劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称单位地址电话单位性质法人代表人（主要负责人）劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月居民身份证号码联系电话现居住地址邮政编码户口所在地邮政编码说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、

2、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点，从事岗位（工种）工作。该岗位无接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，不可能产生职业病危害。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行（计件工作制），（计时工作制）。第五条实行计时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定工作时间或者甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行计件制的按公布的单价执行

3、。第六条乙方在合同期内享受规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动调剂和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违法要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康

4、的行为，有权提出批评并检举控告。五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资为元/月，试用期个月。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资约定为基本工资元/月，岗位工资元/月，固定加班费元/月，效益奖元/月，总计为元/月。本合同履行期间，乙方的工资支付按照甲方的工资分配制度确定；如因乙方自身原因，要求调动工作岗位时，从生效日起按新职位工资标准支付；如因乙方自身原因，不能适应相应岗位技能要求的，经过培训仍不能适应的，甲方应提前30天以书面形式通知乙方并有权对乙方进行岗位调动，生效日起按新职位工资标准支

5、付。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价以已公布确认的单价为准。第十三条甲方每月30日前以货币形式足额支付乙方上月的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数。第十五条乙方按规定享受年休假、产假的假期，并公司制度支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方

6、办理社会保险转移等相关手续。第十七条乙方非工负伤的待遇按照规定执行。第十八条乙方工伤待遇按国家有关规定执行。第十九条乙方产期的各项待遇，按国家有关规定执行。第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：（根据已下发的通知和规定）1、工龄费补贴：满一年以上普通员工享受（30），主管享受（50）元/月2、特殊岗位津贴：3、子女学费补贴:4、食宿/水/电补贴：5、其他补贴：按已下发的通知和规定七、规章制度第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业

7、道德。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十五条按照《劳动合同法》第三十九条规定，（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的三次以上；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的甲方有权解除同乙方签订的合同；（四）甲方违反本相关的法律法规规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。第二十六条按照《劳动合同法》第四十条规定，（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的

8、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（