房开聘用合同

《房开聘用合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、聘用合同甲方名称：地址：电话：0851-6760101法定代表人（或委托代理人）：----------------------------------------------------------------------------------------------------乙方姓名：　　　　　　　　　　　　　　性别：出生日期：年月日　　　　　民族：文化程度：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、　　劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日。二

2、、　　工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。具体工作任务为。　　甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整后重新签订岗位聘用合同。三、　　劳动保护和劳动条件第三条甲方实行每周工作44小时的工作制度。第四条甲方延长乙方工作时、乙方因病、因事请假等，按甲方《企业内部管理条例》中的有关规定执行。第五条4甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。四、劳动报酬第六条乙方享受国家规定的法定节假日，乙方享受规定的福利待遇。第七条甲方每月8日足额支付乙方工资。五、劳动纪律、奖励和惩处：第八条乙方应按照甲

3、方的要求，按时完成规定的工作，并履行下列义务：1、遵守国家宪法法律法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他组织和个人谋取不正当的经济利益。6、爱护甲方的财产，遵守职业道德；7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。8、乙方应积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条甲方依照乙方的工作业绩、贡献大小给予奖励。六、　　劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿：第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同

4、应变更相关内容。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容；或经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；41、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；2、被依法追究刑事责任的；3、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。1、不能胜任

5、劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；2、乙方患病或因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的；3、合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十四条有下列情形之一的，甲方不能终止和解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。3、法律、法规规定的其他情形。第十五条如甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件乙方可以解除聘用合同。第十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，乙方　　　　　　　应当完成在

6、手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下。第十七条乙方有第十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。第十八条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在1年内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或相关的经营活动。第十九条乙方违反本合同规定条件解除合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任如由甲方出资培训的员工，应按有关规定向甲方偿付培训费。七、其它事项第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲、乙双方经协商同意，可以续4订合同。第二十一

7、条当事人约定的其他内容。　　。第二十二条劳动争议的处理。　　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人双方先进行协商，协商不成，　　　　　当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（或委托代理人）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005年月日4