劳动合同书(修改版)

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1、劳动合同书甲方：________________________________（以下称“甲方”）乙方：__________（以下称“乙方”）身份证号码：________________________________家庭住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急

2、联系人：___________________　联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章　合同的类型与期限第一条    甲、乙双方选择合同类型为_______________合同。A.   固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。B.   

3、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的终止情形出现时即行终止。C.   以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____________工作任务完成时即行终止。第二条     若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章　试用期第三条     甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺

4、延。第四条    录用条件为：1.   学历文化：_________________________________________。2.   身体状况：_________________________________________。3.   工作技能：_________________________________________。第三章　工作内容与工作地点第五条     甲方聘用乙方从事______________工作。第六条    乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允

5、许，乙方不得在其他单位兼职。第七条     甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，可以调整乙方的工作，并根据新岗位来确定乙方的工资。第四章　规章制度与劳动纪律第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的

6、规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第五章　劳动报酬第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）。A.   计时形式：乙方的月工资为__________。4B.   计件形式：双方同意按计件方式来确定乙方的当月工资，其计件单价按公布的本厂制定的计件单价制度，来确定乙方的计件工价并计付乙方的月工资，该工资乙包含了最低工资__________在内。第十三条甲方于每月_______日前以人民币形式支付乙方上月工资。第十四条甲方有权根

7、据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第十五条为方便职工春节回乡，甲方每月调一个周日到春节时一并休息，调休日工资在当月提前发放。第六章　社会保险和福利待遇第十六条合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。如乙方拒绝参保及拒交本人应承担的社会保险费，由此造成的一切责任和后果由乙方承担，与甲方无关。第十七条   乙方患职业病或因工

8、负伤的工资和医疗保险待遇按国家和佛山市有关规定执行。第七章　劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条   甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第十九条   甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳