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时间:2019-05-02
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1、附件6.1辞退申请表辞退申请表编号部门岗位直接上司姓名辞退原因 部门负责人: 时间:行政部绩效情况:出勤情况:行政部意见: 签名: 时间:分管领导意见总经理意见备注、附件6.2员工辞职面谈表员工辞职面谈表面谈人:面谈日期:编号行政姓名部门职位加入公司日期辞职日期请在下列适当“□”内填“√”对现有薪酬的看法□合理□极低对公司福利的看法□良好□普
2、通□差对工作压力的感受□很重□适当□轻对同事工作士气之感受□很高□普通□松散与上司是否融洽相处□很好□普通□很差与同事能否融洽相处□很好□普通□很差辞职主要理由是:□薪酬问题□另有新职□私人问题(迁移、发展个人业务、家庭等)□工作压力□上司问题□其他,请说明对公司的意见或建议:部门意见:行政部:分管副总:总经理:本人承诺,以上内容属实。本人签字附件6.3辞退通知书辞退通知书编号行政致先生/女士:您自年月日加入本公司部/公司担任职务。经过此期间的考核,我们认为您不太适合此工作岗位。在此我们非常遗憾地通知您于年月日
3、前往行政部办理离职手续。我们希望您在月日正式离职前,仍能认真履行工作职责,并按公司要求办理好离职手续。您的薪资将于月日截止,并于月日结清。特此通知!年月日辞退员工签字确认签名日期附件6.4员工离职审批表(注:A表适用于后勤管理人员;B表适用于生产、辅助生产工人)员工离职审批表(A正面)编号部门姓名岗位停职日期辞职辞退合同期满不续(请简要说明原因)部门负责人:分管副总:总经理:离职手续会签移交部门移交项目经办人签收备注所属部门□工作移交□业务资料/关系□其他□最后工作日行政部□电脑/U盘□配件设施□考勤卡□其他□
4、办公用品□通讯工具□交通工具□各种钥匙□工作证□质量手册及程序文件□各种公文□其他□员工手册□劳动合同□岗位说明书□其他遗留问题:□无□有财务部□借款/债务□信用卡□扣款罚款□其它财物未清事项物管部□各类工具器具□工具柜钥匙技术部□图纸资料其它集团监察中心遗留问题:□无□有行政部(核查以上手续是否齐全、完备):注:普通员工由分管副总签批;中层管理由总经理签批;高层管理需集团董事长签批。中层以上离职需集团审计监查中心查实有无遗留问题。工作移交单(A反面)序工作内容完成进度工作资料监交人:接交人:移交人:年月日员
5、工离职审批表(B正面)编号部门姓名工种停职日期辞职辞退合同期满不续(请简要说明原因)车间主任:生产部长:分管副总:离职手续会签移交部门移交项目经办人签收备注所属车间□工作移交□其他□最后工作日物管部□各类工具量具□防护用品□工具柜钥匙□其他行政部□工作证□考勤卡□其他□员工手册□劳动合同□岗位说明书□特种作业证□其他遗留问题:□无□有财务部□借款/债务□信用卡□各类罚款□其它财物未清事项技术部□图纸资料□是否有重大质量事故延续生产部□设备手册及说明书□离职设备情况□是否有工伤情况说明其它1.2.3.行政部(核查
6、以上手续是否齐全、完备):工作移交单(B反面)序工作内容完成进度工作资料监交人:接交人:移交人:年月日
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