国内雇佣协议

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1、国内雇佣协议为了提供安全、稳定可靠的外佣家政服务，参照《劳动法》，并根据家政服务工作的特殊性，特签订本合同。甲方（姓名）：身份证号：联系电话：详细地址：乙方：北京地址：联系电话：大陆地址：联系电话：一、甲方的责任、权利和义务1、甲方有权要求乙方对所提供的服务人员的基本情况提供相关资料。2、甲方所提供的家庭住址、联系电话、本人证件必须真实有效，变更住址及联系电话时必须在7个工作日内告知乙方，否则，因此而造成的后果由甲方承担。　3、甲方有权要求对乙方所提供的服务人员在乙肝、艾滋病等传染病进行重新体检，如体检合格，则体检费用由甲方承担。4、甲方承担服

2、务人员的食宿及日常洗涤用品，并保证每月4天休息及每年3天的公众假日（5.1劳动节1天；圣诞节1天；和春节1天，公众假日可抵休息日），未能休息则按200元/天支付加班费。5、甲方对服务人员必须保证每天８小时的睡眠时间，并保证不发生歧视、虐待、打骂等恶劣行为，不得有性骚扰事件的发生，因本条任何一种原因而产生的后果，甲方须承担责任。6、甲方发现乙方指派的服务人员确有偷盗行为时须及时告知乙方派人处理，情节严重应立即报警立案。7、因甲方家庭存在的不安全隐患及甲方要求服务人员从事有毒、有害、危险的工作而造成乙方服务人员的伤害，则由甲方承担责任。58、因为外

3、籍服务员的特殊性，甲方不得随意要求更换或辞退服务人员。但在合约期内，如果乙方指派的服务人员道德品行有问题，或服务技能未达到甲方要求，甲方经多次提出后，服务人员仍未改进的，或者乙方服务人员提出辞工；则甲方有权利要求更换服务人员，但需提前1个月向乙方说明情况，乙方应在甲方提出更换服务人员意见之后的1个月时间内及时为甲方更换服务人员。如果是甲方要求更换服务人员，甲方需负担服务人员来回交通费；如果是由于服务人员自身原因导致人员更换，则甲方不需支付工人回北京的交通费，只需要支付替换服务人员所产生的交通费用。如果甲方要求解约，则甲方需支付服务人员回国的单程

4、交通费。二、乙方的的责任、权利和义务1、乙方根据甲方的要求，指派__前去甲方家庭从事家教兼家政助理工作，乙方保证该服务人员无乙肝、肺结核及艾滋病等传染疾病。2、乙方指派服务人员为甲方家庭提供下列主要服务事项：；甲方家庭主要成员数人。①、婴幼保教：０—３岁　人；３—６人；６岁以上人；②、家教辅导；③、接送儿童上下学；④、家庭卫生面积平方米；⑤、洗衣方式：机洗、手洗；⑥、做饭、买菜；⑦、照顾健康老人；⑧、照顾宠物；⑨其它：　　　　。3、乙方提供的服务签约期限为壹年，本合同实际约定的服务期限自2014年月日起至201

5、5年月日止；乙方在签约服务期限内，承担跟踪管理的责任及为甲方调换服务人员的义务。4、签约时，乙方收取甲方一次性中介费为元；来华机票元；来华签证费元；佣人体检费元；预付工人3个月工资元，（预付的是第1个月和第2个月以及第12个月的工资）；工人工资元/月（月休4天）须在每月日前预付到乙方提供的收费帐户,不得拖欠。(2014年月号预付工人第三个月工资，换人时同样需预付新人三个月工资。)5、乙方所指派的服务人员加班费则由甲方按标准直接支付给服务人员。若合同在执行过程中终止，乙方所收取的一次性中介费及来华机票及来华签证费为前期一次性费用，不予退还；当月工

6、人服务费则以服务人员实际工作天数结算，剩余部分可退还。6、乙方所指派的服务人员在本合同有效期内如发生偷盗行为，并经相关部门查证属实后追讨未果，则由乙方承担连带赔偿责任。7、乙方所指派的服务人员在本合同服务期内因意外造成的医疗、伤残、伤害所产生的费用由甲方承担。8、合约期内，因无签证员工的特殊性，无法保证可以更换到同样不需签证的服务人员；如无法满足要求时甲方仍坚持更换服务人员，则需要选择有签证的服务人员，并需支付签证费用。9、如客户需保留工人护照，需交押金_元，中途换人时，工人护照需交回公司，不得以任何理由扣留工人护照，否则不予派遣新人。10、合

7、同期间及续约期间，若服务人员因签证到期原因产生的罚款及出境补交钱款等任何事项都由乙方所指派的服务人员自行承担，甲方无需承担任何费用。5三、合同变更、续约、终止及提前解除要件1、本合同的变更、续约以本合同的“附加变更记录”为准。2、甲、乙双方的续约须在本合同终止之日前15日内商定，在本合同终止前7日内履行续约手续，否则合同终止；3、甲、乙双方如期履约，则本合同终止。4、甲、乙任何一方未能履行本合同条款或因触犯国家法律及发生特大意外事故造成无法继续履约的，可提前解除合同。四、提前解除合同及违约责任1、乙方未能按本合同条款履行的，甲方有权提前终止合同

8、，乙方须退还预付工资的剩余部分。2、甲方未能按本合同条款履行的，乙方有权提前终止合同并调回指派的服务员工，其甲方所支付乙方的预付工资不予退还。3、甲方