原版劳动合同

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1、编号：_______________劳动合同书(固定期限)甲方：_______________________________________乙方：______________________________________签订日期:年月日深圳市劳动和社会保障局监制5甲方(用人单位)名称：______________________________________　　法定代表人：_________________　　所有制性质：_________________　　地址：___________

2、___________________________乙方（劳动者姓名）：_________________性别：_________________出生年月：_________________　　民族：_________________　　文化程度：_________________居民身份证号码：_________________户籍类型（非农业、农业）：____

3、_____________　　住址：______________________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。　　一、劳动合同期限。按下列条款确定：　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年________月________日起至________年________月________日止。其中熟练期(培训期、见习期)从________年________月________日起至_______

4、_年________月________日止;试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。　　二、工作内容。甲方根据工作需要，安排乙方在_____________部门，担任_____________工作。甲方的工作地点由其工作岗位确定。5　　乙方工作应达到职位说明书标准，甲方有权依据乙方的工作表现或业绩考核结果对乙方进行岗位与薪酬标准的调整。　　三、劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定

5、的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行_________工时制度。执行保准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________________。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。（二）甲方对乙方实行的休假制度有：______________________________________。　五、劳动报酬。甲方每月________日左右以货币形式

6、支付乙方工资，月工资为____________元;乙方在熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为____________元;　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。　　六、劳动纪律。　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。　　七、劳动合同变更、解除、终止的条件。　　(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：　　1、本合同订立时所依据的客观情况

7、发生重大变化，致使本合同无法履行的;　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：5　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　4、被依法追究刑事责任的。　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

8、位，仍不能胜任工作的;　　3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;　　4、本合同订立时所依据的客观