用工劳动合同书

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1、企业用工劳动合同书甲方：乙方：四川省劳动和社会保障厅四川省建设厅监制甲方：（用人单位）单位名称：法定代表人：乙方：（劳动者）姓名：年龄性别：民族户籍所在地：省市身份证号码：现住址根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省劳动和社会保障厅2003年劳务管理规范》等法律规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一：劳动合同期限（一）、本合同期限为年：自年____月____日起至年____月____日止。其中试用期为____月。（二）、合同期限内甲方根据生产工作需要，甲方安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位

2、所要求的工作。工作内容和要求：乙方同意按甲方工作需要竞聘岗位，执行甲方的规章制度，听从安排按时按质按量完成甲方安排的工作。二：工作时间和休息休假（一）：因工作性质原因，甲方在乙方岗位实行工作制。（二）：乙方执行甲方安排的休息休假时间。（三）：甲方在国家法定休假日安排乙方加班的，加班补贴按照国家法律、法规规定执行。三：劳动报酬（一）、甲方按照国家和有关法律、规定，结合单位实际。甲、乙双方协商确定工资分配形式和工资水平。按月支付乙方的工资报酬。乙方在试用期三个月满后，经过了甲方的考核，方成为甲方公司正式员工。（二）、甲方根据其生

3、产经营特点和乙方的岗位，确定乙方试用期月工资标准为月/元；试用期三个月满后为公司正式聘用员工，基本工资为月/元，绩效工资为元（绩效工资按公司考核规定奖、惩）。特殊情况按公司内部工作制度和甲、乙双方协商制定工资。甲方在合同签订日起，甲方应对乙方进行岗位技能培训，培训费由甲方承担。（三）、甲方每月日以现金或工资卡形式支付乙方工资。不得故意克扣和拖欠乙方工资，甲方可按照公司规定扣押一定数量的工资作为质保金，具体金额由甲方决定，在合同期满后，如甲、乙双方解除劳动合同，甲方在一个月后支付该质保金。（一个月期限为甲方审核乙方在公司在职期

4、间有无工作遗留问题期限）（四）、乙方的探亲，事、病假，婚、丧假按公司内部制定的请休假制度执行，婚、丧假甲方应支付乙方请假时间的基本工资。（五）、甲、乙双方对工资支付的其他约定。四：劳动保护和劳动条件（一）、甲、乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规范和标准。甲方对乙方进行劳动安全、卫生教育，防止事故，减少职业伤害。（二）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。（三）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。（四）、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违

5、章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。五：社会保险和福利（一）、甲、乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。（二）、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。（三）、甲、乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。（四）、乙方患病或因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。（五)、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市

6、有关规定给予各项待遇。六：劳动纪律（一）、甲方依法建立和完善规章制度。（二）、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。（三）、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。七：劳动合同的变更、解除和终止（一）、甲、乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。（二）、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同，按实际工作年限支付相应工资和福利。（三）、乙方有下列情形之一的

7、，甲方可以解除本合同1：在试用期间被证明不符合录用条件的；2：有打架、斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；3：严重违反甲方施工现场安全管理规定、劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；4：严重失职、营私舞弊，违反公司规定对甲方利益造成重大损害的；5：被劳动教养或依法追究刑事责任的。（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方一定的经济补偿金1：患病或者因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2：不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗

8、位，还是不能胜任工作的；3：本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;4:法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。（五）、乙方解除劳动合同，应当提前三十日或按本合同约定的提前通知日期，以书面形式通知甲方。但有下列情