卫生专项合同

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1、关于签订2013年劳动安全卫生专项集体合同的通知来源：生产部作者：不详编辑：时间：2013-06-19       靖工发〔2013〕20号  关于签订2013年劳动安全卫生专项集体合同的通知 开发区总工会，各镇（街道、园区、办事处）和系统工会，市直属单位工会：为切实履行工会组织在安全生产工作中的群众监督职责，维护职工的安全健康合法权益，推动企业履行安全生产主体责任和职业危害告知义务，保障职工劳动安全卫生的知情权，明确职工在安全生产中的权利与义务。各单位要依据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》和《江苏省劳动保护条例》等法律法规展开要

2、约、协商，签订劳动安全卫生专项集体合同，切实改善职工劳动条件和工作环境。希望你们认真组织本辖区内的企业开展劳动安全卫生专项集体合同签订活动，组织企业代表与职工代表进行签约，并于6月15日前将签订后的劳动安全卫生专项集体合同上报靖江市总工会生产部，联系人：孙俊；电话：84811043。附件：1、签订劳动安全卫生专项集体合同流程；     2、关于2013年度劳动安全卫生专项集体合同的要约书； 3、关于同意2013年度劳动保护专项合同集体协商的复约；4、劳动安全卫生专项集体合同。  靖江市总工会2013年4月8日          主题词：劳动 安全 专项 合同 签订 通知    

3、         抄送：泰州市总工会                                      附件1：    签订劳动安全卫生专项集体合同流程     签订劳动安全卫生专项集体合同包括以下几个方面：1、**公司劳动安全卫生专项集体合同集体协商职工方代表授权书；2、**公司劳动安全卫生专项集体合同集体协商企业方代表授权书3、关于进行**年度劳动安全卫生专项集体合同集体协商的要约书4、关于同意进行**年度劳动安全卫生专项集体合同集体协商的复约5、劳动安全卫生专项集体合同协商会议记录6、职工（代表）大会决议--关于通过《***年度企业劳动安全卫生专项集体合同》的决议

4、7、**企业劳动安全卫生专项集体合同8、企业劳动安全卫生专项集体合同履行合同情况监督组名单9、劳动安全卫生专项集体合同执行情况检查表   开发区总工会，各镇（街道、园区、办事处）工会可根据企业安全生产、劳动保护的实际情况进行调整、完善、补充。   附件2：       关于2013年度劳动安全卫生专项合同集体协商的要约书                公司劳动安全卫生专项合同集体协商方：      依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》和《江苏省劳动保护条例》等法律法规精神，切实履行工会在安全生产工作过程中的群众监督职责，进一步规范

5、和推动工会劳动保护工作，维护职工的安全健康合法权益。特就有关事项向贵方提出如下要约：一、协商时间：二、协商地点：三、协商内容：（一）、劳动安全与卫生1、甲方必须建立健全劳动安全、卫生制度，严格执行国家有关劳动安全、劳动保护有关法规和条例。2、甲方须及时发放符合国家（行业）标准的劳动保护用品。3、甲方按规定足额提取劳动保护专项经费，不断改善劳动安全防护设施和劳动安全卫生条件。4、甲方要对职工进行“三级”（厂级、车间级、班组级）安全教育，制定各岗位安全操作规程，自觉接受乙方的检查和监督。积极开展职工安全生产知识培训教育活动。5、甲方要重视安全生产，争做“四无”（无重伤、无死亡、无职

6、业中毒、无重大交通安全责任事故）企业。乙方积极参与甲方的定期安全生产检查工作。6、甲方必须依照国家和地方政府的规定，依法为职工缴纳工伤保险费用。7、甲方执行八小时工作制，由于生产经营需延长工作时间的须与乙方协商一致。8、甲方严格执行国家对女职工和未成年工特殊保护的规定，定期对女职工、特殊岗位（工种）的职工进行体检。9、甲方应维护职工的知情权，应当告知职工岗位危险因素以及采取的防范措施。10、甲方应积极支持、配合乙方组织职工开展的各项安全生产和劳动保护活动。（二）、合同的终止、变更和解除1、本合同有效期为    年，从    年  月 日至   年  月 日。合同期满即行终止，合

7、同期满前三个月双方协商签订新合同。2、合同未予以明文规定的事项，甲方应当依照法律法规的规定办理。法律法规也无明文规定的，须由甲乙双方协商解决。3、在下列情形中，甲方与乙方应主动协商变更合同：（1）合同订立时所依据的法律、法规和客观情况发生重大变化时。（2）其它不可抗力的原因，致使本合同无法完全履行的。（三）、合同的履行和检查1、建立甲乙双方协商会议制度，每年协商一次，主要针对合同的执行情况进行修改、补充和完善。2、双方协商检查的结果以书面形式呈交双方签约代表，签约代表认真研究和处理检查结果。