劳动合同 – 范纪军先生

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1、劳动合同编号：本合同由以下双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经平等协商，于2010年月日在浙江宁波达成：用人单位名称：宁波中亿洁具有限公司地址：法定代表人：劳动者姓名：性别：出生日期：婚姻状况：身份证号码：身份证住址：现时住址：联系电话：参加工作时间：技术职称：文化程度：受聘前工作单位：9第1条合同期限1.1在符合本合同的条款及条件的情况下,除非本合同根据以下第11条的规定提前终止或解除,或根据以下第1.2条的规定续展,本合同的期限为壹年，自2010年月日开始，至年

2、月日终止（“终止日”），其中试用期为个月。1.2用人单位可在终止日前至少一个月向劳动者发出书面通知，续签本合同的期限。第2条职责2.1用人单位聘任劳动者担任营销副总。劳动者的主要工作与职责包括但不限于：产品的销售与市场管理工作（具体包括销售政策制定、广告投放计划、营销部门行政事务管理、经销商开发等相关销售管理工作）、用人单位董事长或总经理指派的工作与职责、用人单位不时制定的内部岗位职责范围所确定的工作与职责。劳动者同意：在通知劳动者后，用人单位可不时变更劳动者的主要工作与职责。劳动者应遵从用人单位的指示，并应根据用

3、人单位的指示努力完成各项工作。2.2劳动者：-(a)应按时完成工作，并达到用人单位的标准；(b)应将其全部工作时间和精力投入到工作职责上；(c)未经用人单位书面批准，不得从事任何其他有收益的工作，或为任何其他用人单位提供任何形式的服务；(d)应诚实及勤勉地履行其职责；(e)应在每月10日前向用人单位提交上月度的工作情况（包括但不限于费用开支情况、销售情况）报告；(e)应遵守现行有效的中国法律法规以及任何其他适用的法律法规；(f)应遵守用人单位制定的且不时修订或变更的劳动手册、业务行为守则以及用人单位不时制定的其他规

4、章制度。2.3劳动者应在用人单位位于浙江省宁波市的营业地址工作，但劳动者为履行其职责，可能需要应用人单位不时作出的要求，在用人单位要求的期限内，到其他地点工作。第3条工作时间3.1劳动者应按照用人单位不时依其决定权确定的工作时间履行职责。93.2如果用人单位的业务运营有需要，且在用人单位确认的情况下，劳动者应按照用人单位的指示加班，并有权根据有关法律法规获得相应的报酬。第4条休假劳动者有权享受由中国政府规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、病假以及有关法律法规所规定的其他假期。第5条劳动保护和劳动条件用人单位应

5、根据有关法律法规，执行有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，向劳动者提供安全卫生的工作环境、劳动保护设施设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。第6条薪酬6.1劳动者每月的税前及扣除有关法律法规所规定的其他扣除额之前的基本工资为人民币【.......】元（“基本工资”）。6.2用人单位应在每月日之前向劳动者支付上个月的扣除法律法规要求的扣除额之后的基本工资。如果支付日为任何政府规定的法定节假日，用人单位应在此日期之前最接近的一个工作日支付有关工资。6.3业务提成奖金：【.........】6.4根据中国法律法规，用

6、人单位应从劳动者的基本工资和其他薪酬分别扣除相当于劳动者的个人所得税、应缴的各类社会保险费以及劳动者依照中国法律法规应当缴纳的其他款项的总和，缴纳给相关政府部门。第7条税项劳动者有义务根据《个人所得税法》以及其他相关法律法规，就其基本工资以及所有其他薪酬缴税。第8条社会保险费在本合同期限内，用人单位及劳动者应根据有关法律法规的规定，按时缴纳各类社会保险费用。用人单位应从劳动者的基本工资或其他报酬中扣除劳动者应缴纳的各类社会保险费用，代劳动者缴纳给相关政府部门。9第9条培训用人单位可以（但无义务）就任何事项，例如职业

7、道德、安全生产、职前训练以及职业技能等，对劳动者进行培训，或者安排劳动者参加任何该等培训。培训可由用人单位组织，也可不由用人单位组织，并可在中国境内或境外的任何地方举行。劳动者应参加用人单位提供的培训。第10条劳动纪律劳动者应遵守有关法律法规,亦应遵守用人单位不时制定的规章制度，包括但不限于商业行为及道德准则。对劳动者对该等规章制度的遵守情况，用人单位有权进行检查、监督、指导、验证以及作出奖惩。用人单位可根据违反规章制度的严重性，对劳动者施予劳动纪律处分。第11条合同的解除和终止11.1在不影响本合同任何其他规定的

8、情况下，有下列情形之一的，本合同即行终止：(a)本合同期满，但根据本合同第11条规定提前终止或解除合同或者根据本合同第1.2条规定续签合同期限的情况除外；(b)双方一致同意解除本合同；或者(c)发生《劳动合同法》第44条规定的其他情形。11.2在发生《劳动合同法》第39条所规定的任何情形之一时，用人单位可在给劳动者通知后，立即解除本合同。11.3在不影响以下