有限公司员工全日制劳动合同

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1、食文化饮食管理有限公司全日制劳动合同书甲方（用人单位）:食文化饮食管理有限公司用人单位地址:乙方（劳动者）:户籍所在地址:现居住地址:居民身份证号码:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限第一条本合同为＿有固定＿＿期限劳动合同。本合同于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，其中试用期至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。本合同在未续签情况下于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日自动终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿＿＿＿岗位（工种）工作。第三条

2、乙方工作应达到食文化饮食有限公司规定的工作＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职位标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行＿每天8小时＿工时制度，每月享有4天轮休假期。第五条乙方加班工资基数为＿底薪÷30天÷8小时＿执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度教育。四、劳动报酬第八条甲方每月＿15＿日前以货币形式支付乙方工资（节假日顺延），基本月工资为＿＿＿＿元底薪。乙方在试用期间的工资＿＿＿元,甲乙双方对工资的其他约

3、定：每月全勤奖金＿＿＿元，岗位津贴＿＿＿元，电话费补助＿＿＿元。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、广州市有关规定执行。甲方按＿底薪方式＿支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和广州市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。按国家规定购买社会保险，免费提供食宿.六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。直至解除本合同。第十五条乙方应遵

4、守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；第十七条当事人依据第十六条第2项的约定，一方要求变更合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商

5、一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方。1、乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜

6、任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。第二十一条当事人约定的其他内容:。甲乙双方约定本合同增加以下内容:。第二十二条劳动争议处理及其他1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同的附件如下:。3、本合同未尽事宜或与今后国家、广东省有关规定想拨相饽的，按有关规定执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同于＿＿＿＿年＿

7、＿＿＿月＿＿＿＿日生效。法定代表人签名＿＿＿＿＿乙方签名＿＿＿＿或委托代理人签名＿＿＿＿甲方盖章＿＿＿＿签章日期：＿＿＿年＿＿月＿＿日签名日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：