和光公司劳动合同(修改)法审

《和光公司劳动合同(修改)法审》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、鉴证号：编号:和光科技有限公司职工劳动合同甲方：东营区和光科技有限责任公司乙方：_____________________________7甲方：乙方：单位名称:东营区和光科技有限责任公司姓名：法定代表人身份证号码：（或主要负责人）：住所地：户籍所在地：山东省东营市东营区胜利工业园现住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第（）方式（三种方式只选一种）确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：

2、从20年月日起至20年月日止。（2）无固定期限：从20年月日起至本合同法定终止条件出现时止。（3）以完成工作任务为期限：从20年月日起至年月日止。第二条甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包含在合同期内）：（1）无试用期。完成一定工作任务为期限的劳动合同不约定试用期。（2）试用期从20年月日起至20年月日止。二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，按生产、工作需要从事7岗位工作（工作任务和职责见岗位职责）。第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公布执行

3、的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求遵循规章制度履行劳动义务。第五条甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时，可变更乙方工作岗位或工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的正常工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作小时、每周工作天，每周至少休息1天。（2）不定时工作制，乙方所在岗位因生产特点、工作特殊性需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业所采用的一种工时制度。（3）综合计算工时工作制，乙方所在岗位以（周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。第

4、七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会和乙方协商后，可以安排乙方加班工作，并依法支付加班工资。第八条甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期。四、劳动报酬及社会保险福利待遇第九条7甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法：乙方的基本工资根据内部工资分配办法确定及调整；绩效工资根据乙方的工作业绩，劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定

5、。第十条甲乙双方如约定试用期的，试用期工资为元/月。第十一条甲方根据企业经营效益，合理提高乙方工资。第十二条甲方每月22日前足额支付上月的货币工资。第十三条合同期内，甲乙双方参加保险，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十四条乙方在本单位患病或非因工伤亡，依规定得到相应的待遇。第十五条乙方在本单位患职业病或因工伤亡，依规定得到相应的工伤保险待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方按国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。第十七条甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳

6、动过程中的伤亡事故和病症。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。第十八条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。第十九条7乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、服务期和竞业限制第二十条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，乙方提前解除劳动合同的，应偿付甲方已

7、支出的全部培训费用，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。第二十一条如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，乙方负有保密义务。双方签订的竞业限制协议和无形资产保护合同作为本合同的附件，双方应当遵守，与本合同具有同等法律效力。七、劳动合同的变更、解除和终止第二十二条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容并签订书面变更协议。第二十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同（双方签定服务协议的，依照服务期协议的约定执行）。乙方在试用期内提

8、前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第二十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）无故连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的；（