职场成长之路系列之赢在心态(学员版本)

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时间:2019-05-10

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1、——职场成长之路系列赢在心态定位人生态度&能力职业行为阳光思维工作中成功心态成功信念定位人生今天,诸位加入了这个大家庭,你是否想过,在这里干多久?通过一段时间你会成为什么样的人?放牛娃的故事自信人生二百年,会当击水三千里。(毛泽东)记者问:"你为什么放牛啊?“娃娃答:"为了攒钱呗!"记者又问:"那攒钱干嘛呀?"娃娃说:"为了讨老婆."记者继续问:"为什么要讨老婆呢?"娃娃又答道:"为了生娃!"记者追问着:"为什么要生娃呢?"娃娃思考了几秒,答道:"为了放牛啊!"眼睛就是身上的灯。眼睛若明亮,全身就光

2、明;眼睛若昏花,全身就黑暗。(圣经)从这里我们看到,在一个人职业定位中,你必须把镜头拉长延伸到你的一生。如果以一般人同样的工作量、同样的睡眠、同样的娱乐,凭什么你比别人成功?吃得苦中苦方为人上人世界如一面镜子:皱眉视之,它也皱眉看你;笑着对它,它也笑着看你。(塞缪尔)态度&能力关于梦境:故事分享:《国王的梦》态度梦见山倒了,水枯了,花也谢了.同样的环境,不同的心态,结果也不一样。积极的认知会带来积极的反馈。鸡蛋、萝卜与咖啡豆讨论:什么是心态消极心态?——积极心态?消极心态的人愤世嫉俗,认为人性丑恶,

3、与人不和;没有目标,缺乏动力,不思进取;缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由;心存侥幸,不愿付出;固执己见,不能宽容人;自卑懦弱,无所事事;自高自大,清高虚荣,不守信用。当人人都认为发生灾难时,我们却把它看成机会。(花旗集团)有必胜的信念;善于称赞别人;乐于助人,具有奉献精神;微笑常在,乐观自信;能使别人感到你的重要。积极心态的人你要别人具有怎样的优点,你就要怎样地去赞美他。是什么?怎么干?愿意干态度与能力、、是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。知识+技巧=能力企业喜欢

4、的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态度也好。态度与能力态度不错,就是干不了事。将就用吧!态度好,又有能力。真是公司的财源呀!没有能力,态度又差。裁掉算了!能力挺强,就是态度太差。真是难用呀!态度能力态度能否决定命运?4思考:职业行为有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。   老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。“这

5、是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!职业行为小故事职业行为两点常识1、做人2、做事乐观主义者总是想象自己实现了目标的情景。(西尼加)1、做人有很多60岁的老人都还会说﹕“做人难啊!”为什么六十多了他都还在感叹?在感叹?人大都不是作为个体存在的,所以打交道(与人协作)很重要。每场悲剧都会在平凡的人中造就出英雄来。(斯蒂芬斯)永远跟自己的上司学习一个人不可能生下来就是老板,他能成为我们的

6、上司一定有他的道理,否则为什么不是你成为领导呢?如果我们真的不喜欢自己的上司主管,请在尊重他的同时,努力学习他的工作经验吧!终有一天,你会超越他!请用能力证明,你是最优秀的!什么是失败?无非是迈向更好境界的第一步。(温迪尔·菲利普斯)很多人喜欢当着领导说一套,背过领导又说一套,這是人的道德问题,难改,但活到一百年也要強迫自己每天改一点。对同事相互尊重、坦然相待。永远不要说自己上司的坏话,这是一个职业品德。一个人除非自己有信心,否则不能带给别人信心,自己信服的人,方能让别人信服。(佚名)2.做事做事要

7、做到四个字“尽职尽责”。职业精神应该是敬业、乐业,喜欢这份工作并以此为荣。工作中不可能不存在困难。阳光思维寻找每个人身上最好的东西你眼睛盯住什么你肯定就能看到什么寻找别人身上最好的东西能促使他们努力做到最好并且创造出一个积极的、卓有成效的环境塞翁失马我赞美敌人,敌人于是成为朋友。我热爱朋友,朋友于是成为手足。太棒了!这样的事情竟然发生在我的身上又给了我一次成长的机会凡事的发生必有其因果必有助于我!牛仔大王的故事把解决难题和完成目标当成一种乐趣;要解决问题,不要成为问题的一部分;不好的环境是一种磨练,

8、能使自己将来独当一面时更成熟更有经验。积极的人不会把行为归咎于环境或他人不会选择受制于“环境”视困难为乐趣成功心态——六剑客你绝对不需要任何人的许可,才能把工作做得很棒。时下领导要找的人:能够主动积极做事的人。要「一直」把工作做好。坦白说,很难做到「一直」,但是要勉励自己要「时常」做好工作。剑客一:充分肯定自我,等于成功了一半。告诉他:我很自信!我是最棒的!我是最优秀的!剑客二—A.要想成为赢家,必先成为行家B.天不助不自助之人A.专业知识:管理知识、法律常识、相关专

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