《职业兴趣分析》PPT课件

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1、第二节职业兴趣分析平利职教中心王晓萍学习内容知识目标：一：兴趣与职业兴趣的异同（重点）二：职业兴趣对职业生涯发展的作用（重点）三：职业兴趣的测验方法（知道）四:职业兴趣需要培养（难点）能力目标：对自己的职业兴趣进行分析和判断，以便尽快的确定自己的职业兴趣。兴趣是最好的老师——爱因斯坦看书听音乐你的兴趣是什么？导航下页篮球姚明灌篮周杰伦《菊花台》导航返回姚明的父母都是篮球运动员。姚明四岁生日时，父母送给他的生日礼物就是篮球。6岁，看美国哈里篮球队在上海表演，知道了NBA。9岁，姚明在上海少年体校开始接受业余训练。5年后，

2、进入上海青年队；17岁入选国家青年队；18岁穿上了中国队服。2011年7月20日，正式宣布退役。导航返回各种不同的职业兴趣内容一：兴趣与职业兴趣的异同1、兴趣：是指人们对人或事物的认识和需要在情绪上的表现，也是人们积极探究某种活动的心理倾向。2、职业兴趣：职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。小练习：兴趣与职业兴趣的区别A张勇经常练习写毛笔字B李莉喜欢港台明星C王刚沉迷于集邮D赵亮业余时间当兼职记者，对新闻和记者的

3、行动特别敏感内容二：职业兴趣对职业生涯发展的作用1、影响职业定向和职业选择。2、促进智力开发和潜能的挖掘。3、提高工作效率。兴趣发挥全部才能工作状态有80%-90%长时间、高效率无20%-30%易疲劳和厌倦内容三:职业兴趣的分类该测验也被称为《职业兴趣六边形测验》，按照霍兰德的职业兴趣理论，可以将人们的职业兴趣分成六种类型现实型（R）探索型（I）艺术型（A）社交型（S）企业型（E）传统型（C）Realistic现实型Conventional传统型Enterprising企业型Investigative探索型Artist

4、ic艺术型Social社交型艺术型人才艺术型人才的特征艺术型人才具有丰富的想象力和表现力，偏好用艺术的方式表达自己，喜欢创造性地解决问题。他们个性独立，思想开放，观念新颖，行为自主，不愿意按照传统的社会规范行事，不喜欢被条条框框束缚。艺术型人才崇尚个人的价值观，是典型的理想主义者，所以，在某些情况下，他们可能有些不切实际。同时，因为他们非常具有直觉力，倾向于按照感觉行事，所以有时候也显得较为冲动或情绪化，甚至有些混乱。在性格和人际方面，他们也往往比较特行独立，而不会无原则地顺从。典型职业雕塑家，画家，设计师等艺术性工作

5、者，音乐老师，乐团指挥，音乐家等音乐工作者，编辑，作家，评论家，文学工作者等社交型人才社交型人才的特征社交型人才善于与人打交道，乐于合作，喜欢社交活动，关心社会问题，偏好与教育、社区、宗教以及其他社会活动相关的工作。他们待人亲切友好，热忱可信，在人际交往中慷慨而得体，处世灵活变通。他们富有同情心和耐心，能够体谅他人的情感和困难，乐于帮助他人，不惜为他人付出时间、物质或精力，具有奉献精神。在个人价值观方面，社交型人才往往也是理想主义者。适合职业教师，教育行政以及大学教授等教育工作者，社工人员，社会学家，心理咨询师，专业护

6、士，幼儿园老师等。企业型人才企业型人才的特征：企业型人才性格外向，乐于交际，偏好领导角色，具有良好的语言表达能力和言辞技巧，说服和鼓动的能力强，在工作和人际关系中，喜欢掌控主动权并影响他人，往往很受人欢迎，成为群体的核心和灵魂人物，单有时候也可能显得有些盛气凌人。企业型人才还具有充沛的精力，积极进取，自信十足，具有乐观主义精神，对自身和未来雄心勃勃。但同时，他们往往也比较喜欢追求快乐和刺激的感觉，并且在行为处事方面表现出一定的冲动性。适合职业例如，人事、生产、业务经理等管理工作者，各领域（如保险、产品推销、房地产等）的

7、销售人员等。传统型人才传统型人才的特征：传统型人才具有良好的自我控制和自我约束能力，遵从传统规范和道德，思想略为保守，喜欢稳定，结构性强和社会价值系统认可的工作。他们具有传统的价值观，服从领导和权威，对于工作认真仔细，尽心尽责，踏实能干，能够具有耐心并持之以恒，不太喜欢挑战性和冒险性。在性格和人际方面，他们忠诚可靠，整洁勤俭，性情往往偏于内向，对他人较为顺从。有时候，他们可能显得较为平淡，缺乏想象力。适合职业办公室及事务性人员，档案员，会计，出纳，电脑操作人员，秘书，书记员，接待，资金管理人员等。探索型人才探索型人才的

8、特征：探索型人才具有独立的逻辑分析能力和抽象推理能力。他们崇尚智慧，思维严谨，对知识和未知领域具有好奇心和探索欲望，力求理性分析和精确结果。他们做事很有目的，并能持之以恒，独立工作效率很高。研究型人才还很具有批判性，并带有一定的悲观主义色彩，所以他们在对某些事物的看法和行事风格上很有主见，甚至可能有点偏激。在性格和人际方面，研究型