《批评和自我批评》PPT课件

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1、批评与自我批评企管部2011年6月提纲批评与自我批评的意义和作用如何对待批评与自我批评开展批评和自我批评应把握的原则批评与自我批评的意义和作用批评与自我批评是中国共产党的三大作风之一批评是指对别人的缺点或错误提出意见自我批评是指对自己的缺点或错误进行的自我揭露和剖析开展批评和自我批评，目的是为了巩固和团结组织，提高战斗力。达到这个目的，必须实行“惩前毖后，治病救人”的正确方针。工作中出现的缺点和错误，一般说来，都是思想上认识上的问题；对于思想上认识上的问题，只能采用民主的方法，批评的方法，说服教育的方法去解决，不能用强制压服的方法去解决。如何对待批评与自我批评一、坚持正确的立场进行实事求

2、是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。二、树立正确的态度坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取他人意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己存在的突出问题。金无足赤，人无完人。正视自己，请别人剖析自己，总结自己，才能在工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。同时有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结—

3、—批评——团结的目的。如何对待批评与自我批评如何对待批评与自我批评三、注意学习要具备与工作相适应的素质、品行，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。加强学习，丰富头脑，净化心灵，就一定能正确对待和开展好批评与自我批评，批评他人也是如此.如何对待批评与自我批评因此，在开展批评和自我批评时，绝不能停留在泛泛而论上，要注重从“根”上找问题，析原因，论危害。具体来说，就是要善于通过问题的表象，看到问题的实质；善于透过细枝末节，探寻问题产生的根源；善于透过问题的端倪初露，预测可能对班子乃至单位建设带来的严重后果。开展批评和

4、自我批评应把握的原则一、目标原则开展批评与自我批评就是要解决问题，解决组织、思想、工作、生活、学习、作风等方面的问题。批评要有针对性，自我批评也要有的放矢。不能讲空话，放空炮；不能漫无边际，隔靴搔痒；不能无限上纲，小题大作；不能被个别人利用，作为发怨气、泻私愤、污蔑、诽谤、报复和打击他人的手段。如果没有基本立场上、目标上的一致，认识问题的出发点、着眼点相左，是非的标准不一，各吹各的号，各唱各的调，是不能有效地开展批评和自我批评的。开展批评和自我批评应把握的原则二、主动原则开展批评与自我批评，是一个问题的两个方面。批评要主动。不能当旁观者、局外人；不能嘲笑他人，更不能幸灾乐祸；不能事不关己

5、，高高挂起。接受批评也要主动。主动接受批评是对问题和错误在认识上提高的具体表现；对于同事和组织提出的批评意见，要做到“四不”，即：不看批评者的身份纳言；不求全责备；不计较态度；不找借口托词。要把批评当作改进工作、修正缺点的“催化剂”，主动、虚心的接受，闻过则喜。不能认为问题不大，批评一下不算啥；不能摆出一副“死猪不怕开水烫”的样子；更不能怒发冲冠。自我批评更要主动，要自觉。如果对自己的问题和错误不进行自我批评，或缺乏主动被动应付；或轻描淡写，敷衍了事；或避重就轻，大事化小；或文过饰非，回避问题；或推三阻四，勉强为之，这样，都不利于澄清问题，纠正缺点和错误。开展批评和自我批评应把握的原则三

6、、公开原则公开作批评与自我批评，是光明磊落、坦荡无私的表现，也是对自己、对他人、对组织负责任的态度。开展批评要公开，做到当面批评，当面指出同志的问题和错误，表明自己的观点，并提出建设性的改进意见。不能把问题藏着，掖着；不能当面不说，背后乱说；也不能当面一套，背后一套。坚持公开批评，要做到不碍于面子，不碍于感情，不怕得罪人，不怕打击报复，心底坦荡，无私公正。作自我批评也要公开，做到亮相、亮底、亮身份。“亮相”就是要敢于跟大众见面，敢于与大家面对面交流；“亮底”就是“亮丑”，就是敢于把自己存在的问题、所犯的错误公布于众；“亮身份”就是不管自己职务的高低，都要敢于面对群众，亮出身份。作自我批评

7、需要勇气，才不会患得患失；需要坚韧，对自己内在的问题、缺点或错误的剖析才会有深度；需要自信，才有改正缺点或错误的决心。开展批评和自我批评应把握的原则四、适度原则俗话说得好：凡事有度，过与不及，都达不到目的。开展批评与自我批评，也要适度。要“对症下药”，把握剂量。药的剂量太大容易伤人，太少则不能发挥作用，要恰倒好处。具体来讲，就是讲真话，讲实话，既不扩大也不缩小，既不美化也不丑化。要左右掂量，把握分寸。不无限上纲，哗众取宠；不扣帽子，