《成功职场生涯关键》PPT课件

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1、職場成功的關鍵利器嘉聯精密五金配件有限公司培訓課程原著：發年終獎金給你的老闆台灣陳彥宏著智言館出版1關鍵一：換上老闆的腦袋對一個用「打工仔」腦袋思考的人….老闆可不可以幫我加薪？工作時間可不可以縮短？工作份量可不可以減輕？但是從「BOSS」的角度來看….加薪＝成本提高工作時間縮短、份量減輕＝產能降低這兩個截然不同的思考角度，是阻礙職場發展最重要的關鍵因素2關鍵二：用現在的快，換取未來的慢這幾年，全球掀起了一陣新的「慢活」的生活形態風潮，一改過去「忙碌快速」的腳步，放慢速度停下來思考自我人生的意義這個概念

2、固然很好，但是另一方面，卻也讓「快速」、「快活」變成了一種罪惡其實，「慢活」還是需要建構在職場的「快活」上。在職場上快快生活，全心全力投入工作，用最短的時間「創造屬於自己的價值」，才有「籌碼」在未來過自己希望的慢慢生活！除非你是老闆、CEO、或是已經達成了財務自由的境界，你必須接受工作是一個使命(mission)，不慢活！職場上「慢活」的態度只會阻礙你的生活和收入進步，變成不進步的最大藉口！3工作中如何不慢活？隨時檢視自己的工作在做每一件事情之前，要先「預想」我做事情的步驟如何？先在腦海中想過一次再做，

3、才能達到事半功倍的效果工作過程中隨時做紀錄真正有效率的做事方式一定要記錄下來，千萬不要自認你的頭腦可以記住所有的東西，這只會丟三落四，影響效率而已！做完之後必須回顧前面做了檢視、紀錄之後，再回頭過去檢視這個過程，看看哪個步驟可以縮短？可以優化？可以更精準？回顧與檢討才能真正增加效率！4關鍵三：老闆不是花錢請你來學習的！學習能力已經是現代職場的必備戰力！有了學習力，才能不斷促發你與時俱進的核心工作能力，也才能為自己累積更雄厚的無形資產，增加個人競爭力！一般面試關注的重點（按重要性）積極度職務必備的技能、工

4、作、經驗的熟習度獨立解決問題的能力溝通能力工作不是學習，是付出！記住！老闆付給員工薪水，是希望員工為這間公司帶來新的價值，為公司帶來獲利，或把自己的能力、專長貢獻在工作中，讓公司運作順利因此老闆越來越重視員工的「貢獻度」而不見得是「忠誠度」，加薪、升職只會發生在越專業，越不可取代的員工身上！5在工作中應盡力貢獻的三種價值你的專業知識所學以及第二專長，例如資格、公認專業知識、證照、外國語言你的能力「某一件你原本就做得很好的事情」簡報、協調溝通、創意、組織、規劃力你的態度學習也許不是進入公司工作的「目的」，

5、但是抱著「學習」的態度，在這個職位中賦予工作許多價值，同時又把態度與其他專業結合、展現出來，例如「樂於與人溝通、協調」，「願意接受挑戰」、「願意承受託付」等…這都是職場成功的關鍵！6關鍵四：有趣的工作也辛苦體認沒有工作是有趣的！有趣的工作也有辛苦的一面！工作是否有趣，端看你用什麼方式看待它，學習觀察工作的過程、用心去找出每一次工作過程、人事地方的不同，才會讓你在同一個工作中累積專業！7倉儲人員如果只是想把每天的工作看成是單純的提貨、出貨、進貨、點庫存、注意報表，工作、生活當然沒有新意！容易厭倦！當你細心

6、地去體會每個訂單的不同、客戶、同事的互動、反應、或其他與人有關的事情後，樂趣就會油然而生！關鍵五：這個世界（職場）本來就不公平！就像我們的五隻手指頭一樣，每一隻手指都是不同長度，即使父母親盡量公平對待他們的小孩，也是還有偏心的狀況，既然如此，抱怨職場的不公平是沒有用的！「抱怨」(Complaint)是世界上最沒有價值的話語！抱怨，不會改變景氣不好的事實，也不會讓主管改變！抱怨只會影響一個人，那就是你自己！心靈是一座意念的工廠，隨時都在運作，若是你期望快樂，意念工廠就會生產快樂的思想！而當你用抱怨來面對別

7、人給你的負面情緒時，你只有把自己生氣的時間拉長而已！8想「抱怨」時，你可以怎麼辦？把自己想抱怨的內容寫下來寫作是一種釐清自己思緒的好方法！在寫作的過程中，你會整合自己並看到自己內在的問題，你還能看到自己抱怨的源頭，更加清楚問題的關鍵改變空間短暫離開讓你覺得有「負面能量」的空間，藉由起身離開辦公室、去茶水間、洗手間、戶外空間，讓自己的負面能量有機會發洩出來！9深呼吸讓自己安靜下來！在深呼吸的過程當中，想像自己把乾淨的空氣吸進肺裡，然後以緩慢的方式吐出負面的能量，將這個過程反覆，並在心中想像乾淨進來，污穢出

8、去，反而可以達到平靜的目的關鍵六：變身解決問題的高手很多職場上的問題源自於心裡想太多在職場上，老闆花錢僱請你是要解決問題，不是給自己製造問題！更實際地，你的薪水是取決於你能夠解決多少問題！解決問題的三步驟：釐清問題(Clarify)這個問題是自己空想出來的？還是實際面臨要解決的？放下問題(PutDown)解決問題(Resolve)10關鍵七：將工作「生活化」，變成生活的一部份「上班族」不是「學生」沒有寒暑假OFF的權利！成功的人，總是能夠在