找方法不找借口(东尼集团培训)

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1、找方法不找借口——找对方法你就是最成功的人背景与目的当今社会，什么样的人才才是真正的人才呢？人才就是当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。在职场中，只有那些能够积极找方法解决问题和困难、可以独当一面的员工才能够在老板心中占一席之地，才能从众多员工中脱颖而出。此次培训我们希望从方法与“问题”的关系、如何克服“找借口”的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题变成机会等方面进行阐述，对我们的思维习惯和核心价值观进行一次全面的清扫，让我们更好的了解自己，了解所从事的工作，更好的发掘我们的能力

2、和天赋，从而告别借口的泥沼，拥有“找方法”的意识和习惯，为将来的成功做好铺垫。课程目录一、借口是执行力的头号杀手。二、勇于担当，让自己告别借口。三、“0"借口，努力为成功找方法。四、问题就是机会，责任预示发展。五、解决不了的问题，只是没找对方法。六、6S法则，帮你找对方法。七、找对方法，你就是最成功的人。一、借口是执行力的头号杀手。1、推卸责任的六大借口“我之所以没有做好，是因为没有人明确告诉我自己的责任，我也并不十分清楚自己的责任。”“肯定是其他环节出了什么问题，所有我这儿才会出错。”“谁有权力谁负责，我只是一个小员工。”“如果......我就不

3、会出现问题了”“我不是故意的”“我已经完成了自己应该做的，出现其他问题与我无关。”A日常工作中,我们是否有意无意的有找借口的习惯?B对待借口的态度,决定了做事的行为方式,你意识到借口在工作中和生活中的害处了吗?C如何能不找借口呢?2、找借口的原因掩盖过失推卸责任拖延、惰性的表现缺少责任感缺少创新意识3、找借口的后果效率损失责任心减弱丧失机会（学习机会，成功机会）潜能得不到发挥养成不良习惯（说谎、拖延、悲观等）4、不要让借口成为习惯从现在开始工作中生活中杜绝任何一次寻找借口的机会！！！5、培养良好习惯公司及产品的兴趣及热情度自愿承担艰巨的任务工作时间

4、避免闲谈向有关部门提出问题或建议小哲理：要么努力的工作要么不停的辩解态度与能力的演变关系今天的决定明天的造就后天的昨天的决定今天的造就明天的前天的决定昨天的造就今天的态度能力现实二、勇于担当，让自己告别借口。1、用更高的标准要求自己不断完善自己的优势全面提升自己的弱势勇于向别人的成功发出挑战例：1946年的时候，日本一个毫无名气的汽车小厂“丰田”制订了一个计划，他们为自己立下了雄心壮志，要向当时的汽车王国——美国发出挑战。当时的丰田公司无论是在资金上，还是在技术上，都没办法和美国的汽车公司相比，但是这些都没有阻断他们向美国汽车挑战的勇气和决心。30

5、年后，日本丰田也变成了汽车业一个家喻户晓的品牌。2、指责他人前，先想想自己我们应该勇于自我批评，敢于承担责任在指出他人的错误之前，我们应该先坦言自己的缺点我们要加强自身修养，不断完善自我3、换位思考，助你告别借口与人相处，我们应该学会换位思考，给予他人更多理解例：在放牧人的围栏里，同时关着一头猪、一只绵羊和一头奶牛。有一天，放牧人要将猪从围栏里捉出去，只听猪大声惨叫着，强烈的反抗起来。绵羊和奶牛听到它的叫声，非常厌烦道：“我们也经常被放牧人捉出去，都从来没有像你这样大呼小叫的。”猪听了它们的话，回应道：“这完全是两回事，他捉羊不过是要剪掉羊毛，捉奶

6、牛不过是要挤乳汁，但是他捉住我，却是想要我的命啊！”在利益面前，更应该学会换位思考，把握他人心理换一种思路，可以找到新的更好的理念和方法4、我的人生，我承担、我做主思考那些试图影响你的人的行为和意识存在的根源，从中找到自己真正应该努力的方向和应该坚持的理念，不要盲目依从当别人说你不行、不够资格的时候，一定要相信自己，给自己一片自由搏击和遨游的天地，不要被环境所左右，更不要放弃追求我们不要只是去抱怨环境，更不能让环境左右我们的脚步，而是要寻找突破和发展的空间。因为抱怨和感叹都是无用的，就算把责任都推给周围的环境，也无法让我们的人生发生任何的改变很多时

7、候，踢开周围环境的束缚，就会踏上创新的道路三、“0"借口，努力为成功找方法。1、一流的人只找方法不找借口2、主动找方法会让你脱颖而出3、人人找方法，建立高效团队4、找方法是提高执行力的利器5、用心找，总会有方法6、方法从不眷顾轻言放弃的人永远不要说失败鼓起你的勇气来坚持必能有成四、问题就是机会，责任预示发展。1、“没有问题”是最大的问题2、让问题成为你成长的机会3、从“问题猎物”到“问题猎手”防患于未然，将问题消灭在萌芽状态一旦“问题”出现端倪，一定要将它紧紧抓住先找到问题，再寻找解决问题的办法学会去“要问题”a向“关键点”要问题b向“薄弱点”要问

8、题c向“盲点”要问题d向“奇异点”要问题e向“结合点”要问题4、对工作负责就是对自己负责坚守岗位，尽职尽责地完成任务，这就