《心言手语协会》PPT课件

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1、心言手语协会团务建设部成立时间：2007年团支书：胡辉21世纪，什么最重要？人才！我们协会，什么最重要？会员！宗旨：提高自我，服务他人理念：我们是一家人协会运作提高自我，服务他人制度建设文化建设组织活动我们是一家人组织建设1.明确目标2.服务会员3.加强指导“高型管理结构”1.会长团支书管理部长，部长管理会员。2.团建部三名干事，另外在各部各抽调一名干事兼职团建部干事1.内部发展2.外部拓展3.规章制度4.思想认识5.社会实践6.知识结构7.任务检查组织建设组织建设思想建设干部建设制度建设载体部长管理制度干事制度办公室值班制度招新制度日常教学制度资产制度财务管

2、理会议制度活动制度请假制度换届制度培训制度协会环境协会仪式价值观念文化网络管理实践文化建设领军人物组织活动团组织生活1.走进大学，走进心言，放飞梦想；2.不一样的生活，不一样的温馨；3.冬天来临，温暖不停；4.爱心之行，友谊之旅。部长动员1.权益保障；2.管理培养；3.流失调查。课外拓展1.情系彭瑶，爱撒经院2.放飞梦想，成长启航3.热情澎湃，无限风采4.手语学习，积极热忱走进大学，走进心言，放飞梦想不一样的生活，不一样的温馨。寒冷来临，温暖不停爱心之行，友谊之旅情系彭瑶，爱撒经院放飞梦想，成长启航热情澎湃，无限风采手语学习，积极热忱再精简的组织也有运作的不备

3、；再完善的制度也有执行的不力；再深厚的文化也有贯彻的不当；再精彩的活动也有筹备的不精。组织建设管理脱节1理念零散2时间矛盾3监督不力4制度建设执行上监督上制定上制定上过短；修改上过迟；认识上过浅；传播不到位；贯彻不全面；执行不落实；监督难执行；惩罚难落实；资料难反馈；文化宣传上：形式单一，途径有限；文化贯彻上：内涵隐晦，传播分散；文化发展上：把握不当，难以创新。文化建设会员流失个人工作原因，因为参加了学校、院系、班级、其他社团的活动，已经很多次没来了，所以不想继续留下来个人生活原因，因为自己谈朋友了，还有经常接见远来的同学以及周末回家了，所以退出了社团个人学习

4、原因，因为协会上课的时间和自己专业课的时间冲突或是参加其他培训，所以没时间参加协会活动会员流失个人态度原因，因为自己没有兴趣了，不想再干什么了，所以干脆直接就退了个人考虑原因，感觉学习手语和自己的专业并不符合，没有太大的使用价值协会培训原因，感觉我们协会在教课时内容简单，形式单一会员流失协会工作失误，没有太大的适用范围，而且没有一个可以交流的平台，不可以经常参加社会实践，不能充分和别人交流协会部长原因，部长没有能够真正关注他们，有时候没有迅速传递协会的活动协会管理松散，部长的积极性不高，有时会缺席上课谢谢胡辉！心言手语协会团务建设部