欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:36873673
大小:233.60 KB
页数:24页
时间:2019-05-10
《《商管公司成立》PPT课件》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、商业管理公司成立计划书目录一、成立意义二、主要职能三、人员架构四、盈利模式五、重点工作管理制度流程六、工作内容说明七、顾问公司说明一、成立意义(1)提升上海雅居乐国际广场的后期运营和管理。1.作用(3)有利完善雅居乐商业体系,形成独立的商业运营管理团队。(2)促进和保证上海雅居乐国际广场的持续运营和稳步发展。通过积累管理经验,完善管理模式,不断提高管理水平,为集团商业地产项目的开发提供支持和服务,并在商业地产经营领域内努力探索成功的、可复制的模式。(1)短期目标前期配合代理公司进行商场的开业推广及开业后经理管理,后期不断调整优化人员架构,形成独立的专业经营管理团队。一、成立意
2、义2.目标(2)长期战略二、主要职能1.整体商场管理(1)区域市场、竞争对手的调查分析。(2)商业应对策略的定制。(3)商场对外关系的协调与维护。(4)商场推广和商业活动的策划组织和执行。(5)制定运营费用预算。二、主要职能2.经营行为管理(1)建立商户档案。(2)建立评估体系,对商户进行等级评定。(3)建立商业经营的各项规章制度。(4)建立和完善商业经营的各项流程。(5)配合商户办理工商税务等证照。(6)催促监督商户缴纳租金等费用。二、主要职能3.消费行为管理(1)宣传促销管理,邀请商户配合商场推广活动。(2)建立和完善商场VI系统。(3)提供人性化商场服务。(4)商场会员
3、管理及维护。三、人员架构1.组织架构三、人员架构2.组织架构设计说明商业管理公司的组织架构主要分为3大块:推广策划、运营管理、客户服务。公司组织架构采取扁平化管理体系,便于市场的快速反应和相互配合。商管公司下面直接设置职能部门,部门下配备专业人员,直接管理所有商户。在此,建议商业管理公司成立初期与顾问公司配合共同管理商场,时间为1年,由对方给予我方专业意见及培训。职务人数岗位描述经理1制定商场运营策略及运营费用预算,统筹各项运营工作,处理公关危机事务等。招商主任2制定调整商场业态分布,品牌组合,储备商户资源,不定期市场调研,与租户洽谈租约。运营主任1建立和完善商场运营制度及流
4、程、建立商户评估体系,负责商家内部管理等。运营主管2整理收集商户档案,受理商户的咨询、投诉,监督商户缴纳费用,商户和业主活动的组织实施,项目广告位管理客服主任1制定客户服务标准,建立会员数据库,安排专员轮班时间表等。客服专员4受理消费者的咨询、投诉等,为消费者提供人性化服务。(实行轮班制)策划主任1联络广告公司,商场各个推广活动定案等,包括DM等宣传册等文案设计工作。策划助理1商场VI系统设计与维护,DM设计,商场包装成列、美化、商户广告审核等。文员1设计各类文档格式,保存档案资料,准备推广活动材料三、人员架构四、盈利模式主要盈利渠道分析:推广费广告位发布费场地使用费(商场内
5、外公共场地部分)活动赞助费(商户或者公司赞助)刊物宣传收费(DM、内刊、会员刊物等)五、重点工作管理制度流程(1)商铺交验流程(交房验收)(2)商户开业申报管理流程(开业时间、地点、活动规模和形式等)(3)商户促销活动申请流程(商户促销活动审核、风险预防)(4)公关活动流程(公关活动策划、组织、实施、监控)(5)投诉处理流程(商户、消费者投诉问题的受理、处置、反馈)1.重点工作流程(1)《上海雅居乐国际广场商户经营承诺书》(2)《上海雅居乐国际广场服务手册》(3)《上海雅居乐国际广场经营管理条列》(4)《上海雅居乐国际广场会员手册》(5)《上海雅居乐国际广场投诉管理制度》2.
6、重点管理制度五、重点工作管理制度流程六、工作内容说明工作内容主要分为3阶段:前期介入阶段正常管理阶段跟进控制阶段六、工作内容说明1.前期介入阶段(1)商业业态布局优化(2)商铺交验(3)确定开业推广方案(4)开业后经营管理定位、商家公约、管理制度(5)人员组织控制等各项事宜2.正常管理阶段(1)区域市场的分析、评估(2)商户管理、调整(3)商场日常事务处理六、工作内容说明3.跟进控制阶段(1)管理工作质量监控(2)管理品质的评估及创新六、工作内容说明六、工作内容说明(1)选择合适专业的管理顾问公司。(2)确定人员组织架构,招聘相关人员。4.现阶段主要内容安排七、顾问公司说明建
7、议由专业顾问公司与我方运营公司共同管理。(1)通过顾问公司的知名度,扩大商场的市场认知度及商誉形象。(2)提高商户对商场后期运营管理的信心。(3)提高自身运营团队的专业技能。1.理由七、顾问公司说明开发公司商业管理公司顾问公司(委托合同)(委托合同)商户(租赁合同)七、顾问公司说明2.合作模式七、顾问公司说明3.主要工作(1)财务管理:财务预算设计、协助执行财务预算控制。(2)租户协调:协助制定各项租户流程制度、协助制定租户手册、协助解决各项租户矛盾。(3)人力资源建立:人力资源及行政制度建立、相关费用
此文档下载收益归作者所有