实用职场面试礼仪规范

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1、实用实用实用实用职场职场职场职场面试礼仪面试礼仪面试礼仪面试礼仪规范规范规范规范�教学内容：1、求职前的准备2、面试礼仪与技巧�教学要求：要求学生掌握求职的资料准备（个人简历、求职信、相关佐证材料、推荐信等）；面试的仪表礼仪、举止礼仪、谈话礼仪；面试应答技巧�教学重点、难点：求职的资料准备；面试的举止礼仪；面试应答技巧。�第一节第一节互动环节互动环节�第二节第二节面试前的准备及面试礼仪面试前的准备及面试礼仪�第三节第三节面试中的常见问题及经典面试中的常见问题及经典提问提问�第四节第四节面试礼仪模拟剧场面试礼仪模拟剧场第一节第一

2、节第一节第一节互动环节互动环节互动环节互动环节�一、最令招聘官头疼的三大面试现象一、最令招聘官头疼的三大面试现象�1.面试频频遇家长�“我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程，天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不得不采取“封闭式”，就是因为很多家长的过度干预。有的家长做得很“到位”，一直等到下班，拦住面试考官拉关系。“我们家孩子倍儿老实，不会说话，可他很优秀、很懂事、很努力……”、“经理啊，我们想请您吃个饭，表表心意……”�2.

3、简历花哨还注水�“我真不知道现在的学生怎么想的，把简历搞这么花哨，这么夸大其词有什么好的。”开发区一家大型合资企业的人力资源总监刘旭伍表示，他收到的一些简历竟厚达二十多页，更有男生“附赠”Flash光盘，女生送艺术照、写真集的。�　　简历上信息的“注水”问题，也或多或少反映了如今大学生的诚信问题——毕业论文还没写，简历里就已写“获得硕士学位”；同时兼任若干个民间组织的“主席”、“秘书长”；一位还没毕业的计算机专业本科生，竟自称当过某公司的“技术总监”，仔细一问才知道那是一家只有六个人的作坊小厂。�3.“投霸”一问三不知�　　令

4、用人单位烦恼不已的，还有大学生“广撒网”、“地毯式”的投简历方法。这类“投霸”在被问及对应聘单位或应聘职位有什么了解时，给出的回答大多是避实就虚的答案。更有甚者，很“诚实”地告诉面试官，“我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了”。�职场中让你大跌身价的十大着装职场中让你大跌身价的十大着装�第一名：(厌恶指数　★★★★★)�“跟年龄和气质不配的，比如，50岁的女人还弄得像个18岁少女一样，比如朝鲜族风格的小连衣裙，胸部收紧，裙长刚刚及膝的，就像老妖精一样。但如果穿的是套装，整个人的形象就大不一样了。”——简约(外资公司HR总监

5、)�第二名：(厌恶指数　★★★★☆)�“浓妆艳抹，尤其是没事戴假睫毛、过了四十还很夸张地涂上很黑的眼影，无限强调她‘大大的’双眼，其实就是大熊猫一个！”——蒙尼(部门主管)�第三名：(厌恶指数　★★★★☆)�“在工作场合不穿文胸。我最无法忍受的是，一次吃饭见一个女士穿一个白色紧身衣，里面没穿任何内衣，还到处劝酒。你不穿也可以呀，但是不能让人从外面一眼就能看出来，而且显露出来的又不是什么优美线条。我对她的印象一落千丈。连女士都受不了了，我想男士们肯定更厌恶。”——宋(记者)�第四名：(厌恶指数　★★★★)�“在办公室里穿着过于暴

6、露，比如，领口敞得太低太大，稍稍动一动就能让人看见乳沟的；上衣太短，一弯身就露出半截腰，甚至连底裤都露出来；露出来也不要紧，如果偏偏露出来的是很旧很破的底裤，非常不雅观。”——Acan(IT公司主管)�第五名：(厌恶指数　★★★☆)�“在太透明的贴身的白色上衣里面穿过于鲜艳的文胸。那天在街上见到一个女孩子，能看见她的内衣就是五颜六色粉红嫩绿的，非常扎眼。”——王(测试工程师)�第六名：(厌恶指数　★★★)�“与自己本身的形象差别大，穿着不合身材的衣服。前几天，我见到一个女人穿露脐装，一举手，腰上肥肉横陈，令我想起了中午吃坏我肚

7、子的回锅肉，那一刻我好想死！”——高(图书编辑)�第七名：(厌恶指数　★★★)�“哈韩哈日装，比如穿象鼻袜。”——Freedo(猎头)�第八名：(厌恶指数　★★☆)�“穿那些全身都带着大圆点的衣服，尤其是白底黑色圆点的衣服，整个看起来就像斑点狗一样。还有黑白相间的条纹衣服，看起来像斑马。明明是人，不要装动物呀！”——周晓(贸易公司职员)�第九名：(厌恶指数　★★☆)�“搭配不当，比如穿运动裤搭配尖头皮鞋，牛仔裤搭配正装皮鞋，土到极点！常说扬长避短，她偏偏把短处扬出来，比如太胖的人穿紧身衣，勒得像我们家乡的粽子。”——智(咨询公

8、司顾问)�第十名：(厌恶指数　★★)�“不分场合。在休闲的场合穿着太正式，在正式场合穿得太随意，上班的时候穿得像去酒吧。”——游子(人才公司区域经理)�三、面试怎样才能脱颖而出三、面试怎样才能脱颖而出�场景1：面试官对我失望�　　面试进行中，面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头