冲在最前和走在最后的人

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1、冲在最前和走在最后的人——三年学生工作有感做了三年的学生工作，从干事一步步走到现在，明白了很多让我可以受用一生的道理。从2011年12月10日到现在我们换届半年了，也到了一个节点，想和大家分享其中的一个收获——冲在最前和走在最后的人，希望对大家有所帮助。某天，突然感觉“领袖”这个词貌似已经离我们很遥远了，回想一下我们现在把头头们都称作是领导，好像几乎没有人被称为是领袖。如果我在这里谈论怎样才能称得上领袖反而是自己不知天高地厚了。我只想通过自己的经验总结一下作为一个小小的团队的领头羊可能应该具有的一

2、些精神和能力。通过自己的这些单方面的经历，我认为一个好的leader应该是冲在最前的人，也是走在最后的人。冲在最前的人冲在最前的人，要“探路”。看得远，想得深，才能准确把握方向。今年，我们六个人共同为团委学生会选定了方向，制定了一年的发展规划。没有经过时间的检验我不能断定我们选的方向是完全正确的，但我们今年确实是这样做的。leader是团队的主心骨，需要自己或带领成员为整个团队选择前进方向，制定前进的路线，并且在执行的过程中担任舵手，把握方向。方向与速率哪个更重要是一个古老的话题了，但在我们这里这

3、个话题不再需要争论，因为我们的特点是每一任的速率有一定的差距，但差距并不大，而且总体看来是在某一范围内波动，因此两个要素就只剩下方向了，由此可见方向的重要性。综上，要想做到把握方向，leader需要视野广阔而长远，思想独立而有深度。冲在最前的人，要“冲锋”。敢于做，做的好，方显“路飞”之魄力。当我们发现某件事意义重大（这件事可以是日常工作的完善，也可以是新工作的开拓），而很多人因为困难而退缩的时候，我们也非常清楚前方的困难，我1/3们知道很有可能失败，此刻，我们有没有勇气挑战，挑战了我们能不能做好

4、，这就是leader与leader之间的差距。如果我们总是没有经过尝试或认真的分析就告诉自己这件事做不了，那我们不是被困难打败，而是被自己打败了。之所以选择“冲锋”这个词，是因为想要做到这一点我们需要的信念与战斗中的冲锋是相同的。这时候，我们不是为了自己的光荣，而是为了组织的胜利。冲在最前的人，要“举旗”。举得起，立得住，才能坚定信念。三年中做了几种不同团队的队长，有一些体会。当团队遇到困难时，如果过程中队长传递给队友的信息或感觉是我们成功不了，那这个团队已经失败了。leader要像一面不倒的旗帜

5、一直立在前方，当我们感到疲倦，失去信心的时候，一抬头永远都能看到这面旗在那里，就是这一面旗帜让我们相信我们的方向是正确的，过程中没有解决不了的问题，我们能成功。在我们前进之前，leader要自己先坚信方向的正确，这面旗才举得起；当遇到问题时，leader要自己先坚信问题能解决，这面旗才立得住。走在最后的人走在最后的人，要“收尾”。沉得住，忍得了，才能完美结束工作。不知道从什么时候开始，每一次活动结束基本我总是最后一个离开场地。无论有多累，我总是告诉自己，这是我的责任！当一个活动或一个项目结束的时候

6、，当所有人都沉浸在成功的喜悦中的时候，当所有人都累的不想再挪动一个脚步的时候，leader需要沉得下激动的心情，忍得了一天甚至很多天的辛苦，继续安排收尾工作。请记住这是我们的责任！走在最后的人，要“殿后”。顶得住，扛得起，方显“老爹”之可靠。关于上次毕业晚会微博事件想必大家都知道了，我们站出来了。那条微博除了回复那位同学外，也想告诉大家我们会为大家顶着这片天。每个组织都会遇到挫折，此时，leader要顶得住外界的压力，扛得起组织发展的重任。试想如果leader将责任推给了其他成员，这样的leade

7、r还值得信任，可以依靠吗？2/3leader需要让自己强大，忍辱负重，保护团队，带领团队不断前进！走在最后的人，要“反思”。静得下，记得牢，才算切实提高。曾经我也不喜欢反思，很多时候只是为了完成任务，写的反思并没有实际价值，当我一步步走过，才渐渐地发现反思对我提高的帮助非常大。在一个项目结束的时候，leader的心智任然需要保持清醒，不被成功冲昏头脑，不能被懒惰左右身躯，要清楚我们有哪些做的好，要知道依然存在哪些问题，需要平静下来认真的总结整个过程，总结之后要时刻提醒自己将好的做到更完美，将不足不

8、断改善。渐渐地形成一种习惯，由工作延伸到自己，我们可以在anywhere,anytime都有提高。这些精神和能力不仅仅适用于学生工作，我们完全可以由小小的学生工作将其映射到自己平时的其他工作或以后的工作中。学生工作是一个很好的提高自己的平台，但我们需要自己从中体会与总结。无论现在还是将来，自己的成长与所属组织的成长原本就是共生，如果组织阻碍了我们，我们为什么要继续留在这里？所以，祝大家的前途无限，也祝愿我们的团委学生会有一个更加辉煌的明天！段晓俊（Philer）2012年6月11日