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时间:2019-05-16
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1、摘蓖它393(;873H翼fI随着中国经济的持续发展,以及知识经济时代的到来,企业间的竞争愈来愈显出是人才竞争的本质,人力资本的巨大价值也被人们所认识,于是关于人力资本投资的问题也显得更加重要。特别是我国正在加速建设现代企业制度并准备加入wT0,企业人力资本投资作为人力资源管理的迸一步深化无疑在提高我国企业的管理水平上起着重要的作用。进一步研究人力资本投资决策问题,缩小我国企业的管理层次与世界先进企业的差距,并与世界先进管理理念接轨,成为我国企业能否建立高效合理的现代企业制度的~个至关重要的问题,也是我国企业能否经受wT0考验的关键因素之一。本论文试就人力资本投资决策的方法进行分析讨论。目
2、前有关人力资本投资的研究主要集中在宏观经济学领域,研究的对象也局限在宏观层面上如劳动力市场等方面。对于处于微观的企业层面的人力资本投资研究较少,特别是对于把人力资本理论如何运用到人力资源管理实践中尚未有详细的分析和论述。y本论文从企业层面出发,结合企业人力资本投资就企业人力资本投资的概念、企业人力资本投资系统分析、企业人力资本投资决策影响因素等进行了科学的分析。之后论文在此基础上建立了合理的企业人力资本投资决策程序以及企业人力资本投资成本收益计量公式和模型,并在华北制药企业集团人力资本投资决镱过程中得到了实践的验证。运用本论文的方法和模型,不但可以对人力资本投资过程进行科学的决策,而且更为
3、重要的是可以运用模型对人力资本投资进行定量的分析,弥补了人力资源管理中的定量化不足的缺陷。这无疑为加强企业内部的管理控制,进一步提高企业经济效益并建立现代化的企业制度,提供了科学依据,起到了推进作用。本论文只是对企业人力资本投资决策科学化、定量化进行了探索性的研究,提出了一些自己的方法和见解。相信随着企业人力资本投资在企业管理中的地位愈来愈重要,其有关研究将会不断深入,相关理论会日益丰富。关键词:人力瓷本人力资本投资成考收益o,/y/ABSTRACTWiththecontinuedevelopmentofChineseeconomy,thegreatvalueofhumancapitalh
4、asbeenrecognized,andtheproblemofhumancapitalinvestmenthasbecomingveryimportant.OurcountryISconstructingModemCorporationinstitutionandispreparingtogointoWTO.HumancapitalinvestmentbeingtheimprovementofhumancapitalmanagementiSnodoubttoactaconsiderableimpacttoimprovethe1evelofourcorpormionmanagement.T
5、hemethodofhumancapitalinvestmentdecisionhasbeenanalyzedanddiscussedinthispaper.NOWtheresearchofhumancapitalinvestmentfocusesonthedomainofmacroeconomicsandtheresearchonmicroscopiccorporationiSveryslight.Fromthelayerofcorporation,theconceptofcorporationhumancapitalinvestmentandthesystemanalysisofcor
6、porationhumancapitalinvestmentandthee彘ctfactorsoncorporationhumancapitalinvestmentandSOonhavebeenscientificallyanalyzedinthispaper.Thesukableprogramoncorporationhumancapitaldecisionandthegainealculationformulaandmodelhasbeenestablishedinthispaper.ThemethodhasbeenusedintheactualcourseofNCPChumancap
7、italinvestmentdecisionThescienceandquantitativemethodoncorporationhumancapitalinvestmentjusthasbeenrudimentaryresearchinthispaperandsomemethodsandviewpointsoftheauthorhavebeenproposedKeyword:humancapitalhumancapi
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