《员工爱岗敬业精神》PPT课件

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1、爱岗敬业精神洪士游10202205李荣琪09202117爱岗敬业的重要性有一句成语，“如鱼得水”，比喻得到跟自己最相投合的人或最合适的环境。鱼得到水，不仅仅生存得到保障，更重要的是充分体现了鱼存在的意义。这正如企业和员工的关系。一、做好本职工作一台机器的正常运转，依赖所有部件毫无故障地发挥作用，假如某个齿轮或螺丝钉突然失灵，整台机器都会连带受损，甚至停转。企业和员工的关系也是这样。如果员工消极怠工，对于整个工作的进程和效益，必然产生或大或小的不利影响！工作中每个人都有不同的分工，有些人负责比较重要且引人瞩目的工作，另外也有一些人负责被人忽视

2、的琐事，或许就容易感到沮丧。把自己的定位做好：1、基层员工，以“务实”为主，遵守规定照章行事。2、中高干部，以“应变”为主，合理应变以求制宜。3、企业总裁，以“前瞻”为主，随时抓住市场变化。案例：小秦应聘饭店职员，却被分配到洗手间工作，她有很大的情绪，认为这工作低人一等。但通过一段工作实践后，她开始认识到工作没有高低贵贱之分，从此，她工作认真，被誉为酒店的榜样。不久被提升为客户服务部经理。你就是一座宝藏，钻石就在你家后院每个人的潜能只发挥了3%，还有97%未得到开发成功的人与失败的人只有两个最根本的区别不要抱怨现在，身边就是机会过去不等于未

3、来二、敬业到位彻底“今天工作不努力，明天努力找工作”成为很多员工对自己工作角色的共识。案例：小张到一家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到充分冶炼，矿石中还残留没被冶炼的铁，这样下去，公司会有很大损失。于是他找到了负责该技术的工程师，然而工程师很自信地说：“我们的技术是世界上一流的，不可能会有这样的问题。”小张拿着没有冶炼好的矿石找到了总经理。总经理经过检查发现，原来监测机器的某个零件出现了问题，才导致冶炼不充分。总经理感慨道：“我们公司并不缺少工程师，但缺少敬业到位的工程师！”三、责任不容推卸只有当员工在为自己的企业承

4、担责任时，他才会意识到自己在企业中是重要的，是有位置的。案例：瑞辉制药公司研发部根据计划准备开发一种新药，可是后来做了几次初步的试验后，发现存在一定的风险。眼看年底了，为了避免可能的研发失败而影响绩效考核和奖金，研发部就打了份报告说了一大堆理由取消了这个计划。其实这个计划是值得做下去的。成功者找方法，失败者找理由假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的要让事情改变，先改变我自己；要让事情变好，先让自己变得更好永远不要说：那不归我管、那不是我的工作、我没空改变自己，跟旧习惯说再见活在当下，拥有一颗感恩的心一个人应该为自己所承担的责任感到骄傲，

5、因为你已经向别人证明你比别人更突出，更有价值，你更值得信赖！四、借口不是推卸责任的挡箭牌一个不负责任的员工往往会找很多的借口，比如：“是别人的错，与我无关。”“客户太挑剔了，否则早成交了。”等等。而一个有责任感的员工时刻要求自己：责任面前没有任何借口！案例：小王和小李两个人同时进了一家速递公司。一次，老板让小王和小李负责把一件古董送到码头。在码头当小王把古董递给小李时，小李没接住，古董碎了。老板对他们进行了严厉的批评。小李偷偷来到老板办公室：“老板，这不是我的错，是小王不小心弄坏的。”老板把小王叫到办公室，小王把事情的原委告诉了老板，最后说

6、：“这件事情是我们的失职，我愿意承担责任。”老板听后，决定小王留下继续工作，而把不愿承担责任的小李辞退了。一个忠诚的员工必然是维护公司利益的，集体荣誉至高无上。绝不会为个人私利而损害公司，甚至不惜牺牲自己的利益。他们知道，只有公司强大了，自己才能有更大的发展。五、忠诚：企业和员工生存的基石案例：一个年轻人应聘到“安联电工”公司做推销员，由于家境不好，她很珍惜这个机会，对公司相当热爱。每次出差住旅馆，总在自己姓名后面加上一个括号，写上“安联电工”四个字，在平时书信和收据上也这样，于是她有了一个“安联电工”的绰号，而她的真名却渐渐被人们淡忘了。

7、后来，她提升为组长、部长、总经理。六、进取：工作积极主动临危不惧：在工作中经常会遇到这种情形，你的工作堆积如山，压得你喘不过气来，这时老板又给你布置了新的任务，这时你千万不要有抱怨，你应该看做是老板对你的信任。带着思考工作：在工作中，有意识多想一想自己的决定是否能够经受住考验，自己的计划是否全面周详。比如：你的老板准备出差，你要替他设想可能遗漏的东西及可能出现的突发状况。七：发挥团队优势具备强烈的归属感：作为团队中的一分子，如果不融入这个群体中，总是独来独往，必定会陷入自我的圈子里，自然无法体会友情、关爱和同事的尊重。参与和分享：只有每个成

8、员积极参与，共同解决问题，才能保持上乘的生产率和产品质量。案例：小刘应聘到一家制衣公司，这家公司已经亏损达２０００多万美元。连给员工发工资都困难。小刘想既然来到了这个企业，就要为