与实践20100320定稿(中华医院管理杂志全国医院绩效考核与薪酬分配

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1、公立医院院长绩效考核探索与实践郭永瑾2010.3.201海量课件学习资料，建筑，机械，培训资料，豆丁网址：http://www.docin.com/316363517app/my/docin/友情链接：http://user.qzone.qq.com/1509057653/infocenter#!更多文档资源在http://www.docin.com/316363517管理资料，考试资料，房地产，策划等应用文书想网赚月薪5000吗QQ1509057653http://www.docin.com/

2、app/my/docin/doclist/mydoclist谢谢浏览精彩正文在下页2海量课件学习资料，建筑，机械，培训资料，豆丁网址：http://www.docin.com/316363517app/my/docin/友情链接：http://user.qzone.qq.com/1509057653/infocenter#!个人简介上海市胸科医院党委书记兼副院长曾任上海申康医院发展中心,规划绩效部主任/上海市卫生局政策研究室上海市政府发展研究中心特约研究员上海交大与英国肯特大学绩效管理中心副主任曾

3、获上海市医务青年管理十杰10年宏观卫生政策研究与制定经验5年公立医院管办分开改革探索经验目前从事医院管理工作3海量课件学习资料，建筑，机械，培训资料，豆丁网址：http://www.docin.com/316363517app/my/docin/友情链接：http://user.qzone.qq.com/1509057653/infocenter#!院长绩效考核的探索历程2005-2006完成课题《大型公立医院院长绩效评价指标体系研究》，率先提出对三级医院院长的绩效评估指标体系2006颁布《院长年

4、度绩效考核办法》2006-2009连续四年对23家三级医院院长进行年度绩效考核4海量课件学习资料，建筑，机械，培训资料，豆丁网址：http://www.docin.com/316363517app/my/docin/友情链接：http://user.qzone.qq.com/1509057653/infocenter#!初步成效医院绩效持续改善，增幅较其他三级医院显著有力推动了医院内部运行机制改革，推动医院积极探索内部绩效管理，为公立医院改革人事制度、完善分配激励机制、实施绩效工资改革打下了坚实的

5、基础与学习实践科学发展观活动相结合，将绩效考核反映的薄弱环节，作为整改依据，有针对性地改善服务、提高效率、方便病人考核对象－－三级医院院长的高度评价和一致认可5海量课件学习资料，建筑，机械，培训资料，豆丁网址：http://www.docin.com/316363517app/my/docin/友情链接：http://user.qzone.qq.com/1509057653/infocenter#!各方评价国家发改委（先后四次）及卫生部先后到申康中心调研市级医院院长绩效考核陈竺部长接受《第一财经日

6、报》专访时谈到：“上海申康医院发展中心对所管医院做了这种综合评估，而且让院长心服口服，这是上海很好的经验”。2009年第6期6海量课件学习资料，建筑，机械，培训资料，豆丁网址：http://www.docin.com/316363517app/my/docin/友情链接：http://user.qzone.qq.com/1509057653/infocenter#!各方评价得到国务院领导批示组建的国务院参事室公立医院改革调研组的充分肯定。“上海申康医院发展中心实施院长绩效考核，把履行公益性的职能放

7、在首要位置；通过这些措施，切实提高了管理效能，增强了公益性，促进了医院发展；申康的做法在有效破解公立医院改革难题方面提供了新鲜经验。”7海量课件学习资料，建筑，机械，培训资料，豆丁网址：http://www.docin.com/316363517app/my/docin/友情链接：http://user.qzone.qq.com/1509057653/infocenter#!各方评价写入国家医改方案和《公立医院改革试点的指导意见》“建立以公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度，探索建议医院院长激励

8、约束机制”写入上海和许多兄弟省市医改方案上海市委市政府以及各级领导和部门的充分肯定－－已经成为公立医院管理体制改革、构建法人治理结构和推进运行机制改革的重要抓手8海量课件学习资料，建筑，机械，培训资料，豆丁网址：http://www.docin.com/316363517app/my/docin/友情链接：http://user.qzone.qq.com/1509057653/infocenter#!提纲公立医院院长绩效考核的目的意义公立医院院长绩效考核的指标体系公立医院院长绩效考