电力系统事故归因理论在变电站安全工作中的应用

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1、第22卷第5期广东电力Vo1．22No．52009年5月GUANGDONGELECI．RICpOWERMay2009文章编号：1007—290X(2009)05．0085．04电力系统事故归因理论在变电站安全工作中的应用孙晓敏(阳江供电局，广东阳江529500)摘要：对电力系统事故归因理论的相关研究进行了回顾，对阳江供电局220kV春域变电站“12·17”恶性误操作事故进行了直接、间接、本质原因的分析，从而验证该理论的可行性及实用性；结合500kV蝶岭变电站的实际情况，依据该理论，从人、物、环境、信息、管理等方面提出500kV变电站安全生产防范措施。关键词

2、：电力系统事故归因理论；事故分析；应用中图分类号：TM928．03文献标志码：BApplicationofAccident—causingTheoryofPowerSystemtoSubstationSafeguardingSUNXiaO．min(YangjiangPowerSupplyBureau，Yangjiang，Guangdong529500，China)Abstract：Relevantresearchonaccident—causingtheoryofpowersystemisreviewed．Direct，indirectandroot—ca

3、useanalysesaremadeofthe“12．17’’seriousmisoperationaccidentof220kVChunchengSubstationunderYangjiangPowerSupplyBureau，therebydemonstratingthefeasibilityandpracticalityofthetheory．Combinedwiththeactualitiesof500kVDielingSubstationandbasedonthetheory，safeoperationprecautionsfor500kVsu

4、bstationsarepresentedfromsuchaspectsashuman，material，environment，informationandmanagement．Keywords：accident—causingtheoryofpowersystem；faultanalysisapplication电力工业的安全生产是电力工业改革和发展的方平安。重要保证，关系到国民经济的正常运行和人民生活1电力系统事故归因理论安定。500kV蝶岭变电站是阳江地区第一个500kV变电站，担负着西电东送的任务和提高阳江地20世纪20、30年代，美国的海因里希

5、用多米区电网稳定性和可靠性的重任。近几年，阳江供电诺骨牌形象地描述了工业事故发生的因果连锁。他局内部事故较多，在一定程度上成为广东电网公司认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的安全生产工作的一块“短板”，加之阳江供电局在直接原因，企业安全工作的中心是防止人的不安全500kV变电站的运行管理工作上经验不足，安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故工作更是如履薄冰。因此，寻找一种可以控制事故的进程以避免事故的发生l1]。博德事故因果连锁理的理论并有效应用于实际的安全管理方法至关重论是在海因里希事故因果连锁理论的基础上提出的要。基于此，在对电力系统

6、事故归因理论分析的基现代事故因果连锁理论。博德认为，人的不安全行础上，结合该局的实际情况，提出500kV蝶岭变为和物的不安全状态不过是事故背后原因的征兆，电站防范事故的措施，努力做到守一方水土，保一事故的根本原因是管理失误_2。近些年，国内很多专家学者在海因里希事故因收稿日期：2009-04．20果连锁理论和博德现代事故因果连锁理论的基础上广东电力第22卷通过实例分析得到电力系统事故归因理论¨3]。匙没有按规定存放。1．1导致电力事故的直接原因2．2．2间接原因人的不安全行为、设备和设施的不安全状态以间接原因包括人员缺陷和物质缺陷。其中，人及不安全的生产环

7、境是造成我国电力事故的直接原员缺陷包括：员工思想麻痹，工作作风不严谨，在因。一切重大事故的出现都是三者中的两者或三者长期的工作中养成了很多不良的工作习惯，且缺乏的共同作用所产生的。对规章制度的学习，致使对解锁钥匙的使用规定不1．2导致电力事故的间接原因清楚。物质缺陷包括：220kV春城变电站是一个电力系统事故归因理论中的间接原因包含4个运行多年的老站，很多设备都已陈旧，甚至“带基本要素：人员缺陷、物质缺陷，环境缺陷(主要病”运行，目前正处在改造期间，站内很多二次回指自然灾害)以及信息缺陷。路都存在问题，致使运行人员习惯性思维觉得设备人员、物质、环境和信息中

8、的一项或数项缺陷操作不了就是设备有问题，而采取解锁操作，造成引发职